参考信息：休假功能
您可以查看此产品区域中功能的概要特性描述。
休假日历
提供创建、取消、编辑和查看休假申请的能力。
自动调整
当应计计算因职务变更和/或集体协议而异时，支持自动跟踪和管理员工的应计和短期休假单位数调整。此功能让用户能够配置人员配备业务流程，自动批量按比例分配员工的应计。
合规
提供了一个包含法定信息和示例配置的全球库。
可配置的规则/验证
支持配置短期休假和长期休假申请的规则和验证。此功能支持：
- 为不同的计划分配短期休假单位数。
- 对用户组的特定短期休假和长期休假类型的申请的限制。
- 基于员工信息的短期休假和长期休假适用资格。
- 调休
- 按职位跟踪员工的短期休假余额。
此功能让用户能够：
- 将生效日期设置应用于休假构成。
- 获取长期休假数据来满足各种需求。
- 获取短期休假申请的原因。
- 为员工配置短期休假购买选项。
- 为员工配置选项，以售回其部分应计短期休假。
- 配置用于限制短期休假申请的阈值规则。
- 定义员工结转余额的到期时间。
- 评估员工对于应计、短期休假和长期休假的适用资格。
批量推进
支持将多个正在进行的短期休假申请推进到完成时间并进行更正。
相关休假/关联休假
支持对相似的短期休假类型和长期休假类型进行分组。此功能支持：
- 计入长期休假的间断性短期休假。
- 管理长期休假的员工。
- 将员工从一个长期休假或短期休假移至另一个。
报告和分析
支持监管和组织特定的休假报告要求。此功能让用户能够：
- 使用休假和考勤数据创建自定义报告。
- 仅向员工的经理显示员工的短期休假，或向其经理和团队成员显示。
- 监控员工的休假次数或连续休假天数。
- 报告员工的休假余额详细信息和组织的短期休假负债。
- 针对所有长期休假申请的长期休假百分比按比例分配状态生成报告。
- 按组织报告存在作废风险的余额和短期休假计划余额重设值。
- 报告短期休假计划和长期休假的员工适用资格以协助验证。
- 使用集成来报告长期休假和短期休假条目。
该功能包括：
- 结转报告
- 查看休假和薪资配置的报告，以便根据 Workday 示例配置来验证租户配置。
定制的数据输入
提供不同的日历、面板、报告和任务，用于休假数据输入。此功能支持：
- 第三方休假日历集成
- 用于申请和输入短期休假与长期休假的自定义业务流程。
- 为支持长期休假百分比输入的长期休假申请启用按比例分配。
- 用于申请短期休假的字段帮助文本，以及用于协助员工执行自助服务任务的工具。
- 用于上传大量短期休假与长期休假申请和更正的集成。
- 在桌面端和移动端创建多个短期休假和长期休假申请，以及取消和更正申请。
- 短期休假的开始时间和结束时间。
- 支持职位输入并涵盖多个短期休假计划的短期休假申请。
- 查看短期休假余额并向特定用户隐藏短期休假计划余额。
短期休假的工作标记类型
支持为短期休假和短期休假条目定义允许的工作标记类型。
短期休假报告的工作标记值
让符合条件的员工能够通过支持的短期休假和考勤入口点来报告短期休假单位数的工作标记值。