参考信息：入职功能
您可以查看此产品区域中各项功能的概要描述。
合规
提供维护和跟踪机构指定、性别和雇用许可的功能。
E-Verify
支持将 I-9 表数据发送到美国联邦电子验证服务。此功能支持：
- 自动重新同步工单状态。
- 在 E-Verify 中跟踪过去 30 天内为员工创建的工单。
- 使用 I-9 表提交重复的个案原因。
雇用合同/雇用协议
提供记录固定期限员工和永久员工合同详细信息的功能。此功能支持：
- 为内部和外部候选人创建雇用条件。
- 在与雇用协议关联的业务流程中隐藏和要求填写字段。
I-9 表
支持为员工创建和管理电子版 I-9 表，以及维护内部审核信息。此功能支持：
- 从在 Workday 外部创建的 I-9 表（包括第 3 节）导入数据。
- 更正已填写的 I-9 表，包括第 3 节。
- 在 I-9 表上隐藏和要求填写字段。
- 指定外部授权代表填写 I-9 表的第 2 部分。
- 配置多个 I-9 表业务流程，包括内部审核和表单管理指定。管理表单指定。
雇用和入职
提供雇用员工和员工以及将其加入组织的功能。此功能支持：
- 自动完成从 Workday Recruiting 发起的雇用和更改职务人员配备业务流程。
- 为新员工配置入职体验。
- 跟踪入职数据，包括员工已完成的任务和剩余任务。
- 在更正雇用业务流程时更正员工雇用日期。
- 报告在第一个工作日未到岗的用户，停止与雇用相关的下游流程和集成。
- 复制申请者和前员工，并提供避免创建重复记录的工具。
试用期/通知期
提供为员工创建、编辑、延长和跟踪试用期的功能。此功能支持：
- 根据配置的条件为员工创建和维护特定于国家/地区的试用期规则。
- 在试用期任务中隐藏和要求填写字段。