跳至主要内容
文档
文档
Administrator Guide
上次更新时间 ：2024-09-20
示例：测试金额临时计算

示例：测试金额临时计算

本示例说明了在创建临时金额计算并将其添加到奖励条目后，对其进行测试的一种方法。
设置金额临时计算并将其添加到奖励条目后，您需要测试计算以确保学生获得正确的金额。
测试您对 Alan Mon 的计算。Alan 是母校的全日制大学生。其学生资助指数 (SAI) 为零，2020 年秋季学期的就读成本为 20,000.00。
设置临时金额计算，并将其与以下奖励相关联：
  • 金奖
  • 总裁奖
安全性：
  • 以下功能区域中的
    “Calculation Engine: Calculations (Category Segment Security)”
     域：
    • Core Compensation
    • Core Payroll
    • 经济资助
    • 短期休假和长期休假
  • “Financial Aid”功能区域中的
    “Set Up: Student Interim Calculation
    ”域。
  1. 在 Alan Mon 的学生个人资料的“经济资助”概要组中，访问
    “入学成本”
     报告。
    1. 从“
      2020 年秋季学期
      ”出勤成本的相关操作菜单中，选择
      “出勤成本”
      “编辑”
      。
    2. 调整成本条目和金额，使 Alan 在
      2020 年秋季学期
      的出勤成本总计为 20,000.00 。
    3. 单击“OK”
      。
  2. 返回到 Alan Mon 学生个人资料的“经济资助”概要组中的
    “入学成本”
     报告。
    1. 在
      2020-2021 授予年度
      上，选择
      “View/Edit Pell COA”
      。
    2. 选择
      “编辑 Pell COA”
      。
    3. 调整成本条目和金额，使授予年度的佩尔出勤成本与总出勤成本一致。
  3. 访问
    “创建需求打包策略”
     任务。
    1. 输入或选择以下值：
      字段
      值
      学术单位
      母校
      名称
      测试临时计算：需要打包策略
    2. 在网格中，按以下顺序添加这些行：
      1. 联邦佩尔助学金
      2. 金奖
      3. 总裁奖
    3. 单击“OK”
      。
  4. 访问
    “维护需要的打包策略指定”
     任务。
    1. 选择
      “学术单位/学术级别”
      。
    2. 输入或选择以下值：
      字段
      值
      学术单位
      母校
      学术级别
      大学预科
      生效日期
      7/1/2020
    3. 单击“OK”
      。
    4. 删除网格中的任何现有行。
    5. 添加此行：
      条件
      需要打包策略
      Leave blank（留空）
      测试临时计算：需要打包策略
    6. 单击“OK”
      。
  5. 访问
    “维护绩效调薪组合策略指定”
     任务。
    1. 选择
      “学术单位/学术级别”
      。
    2. 输入或选择以下值：
      字段
      值
      学术单位
      母校
      学术级别
      大学预科
      生效日期
      7/1/2020
    3. 单击“OK”
      。
    4. 从网格中删除所有行。
    5. 单击“OK”
      。
  6. 访问“
    Run Student Financial Aid Processs by Period”
     报告。
    1. 输入或选择以下值：
      字段
      值
      学生类型
      学生
      授予年度
      2020-2021 授予年度
      学术期间类型
      秋季
    2. 单击“OK”
      。
    3. 搜索并选中 Alan Mon 在
      2020 年秋季学期
      的经济资助期间记录的复选框。
    4. 单击
      “需要经济资助的包”
      。
    5. 保留
      “组合临时奖励”
       复选框的未选中状态，并单击
      “确定”
      。
      将您的结果与以下值进行比较：
      授予条目
      计算
      秋季学期的金额
      剩余未满足需求
      联邦佩尔助学金
      佩尔
      3,173.00
      16,827.00
      金奖
      20% 未满足的需求
      3,365.00
      13,462.00
      总裁奖
      80% 的直接费用 -（联邦佩尔助学金 + 金奖）每个学术期间最多 9,000 美元。
      9,000.00
      4,462.00
  7. （可选）将奖励组合策略中的奖励顺序更改为：
    联邦佩尔助学金
    、
    总裁奖
    、
    金奖
    。然后将结果与以下值进行比较：
    授予条目
    计算
    每个学术期间的金额
    剩余未满足需求
    联邦佩尔助学金
    佩尔
    3173.00
    16827.00
    总裁奖
    80% 的直接费用 -（联邦佩尔助学金 + 金奖）每个学术期间最多 9,000 美元。
    9000.00
    7827.00
    金奖
    20% 未满足的需求
    1565.00
    6262.00
Workday 根据您配置的金额临时计算为 Alan 奖励这些奖励。授予条目在组合策略中的位置会影响授予金额和学生的剩余需求。在打包策略中将授予条目配置为包含临时计算时，请考虑这些影响。