常见问题：勤工俭学
- 一个学生在一个学术期间内是否可以获得多个勤工俭学奖励？
- 可以，学生在一个学术期间内可以有多个勤工俭学奖励。示例：您可以为一个学生分配 3 个机构勤工俭学奖励和 2 个联邦勤工俭学奖励。
- 如果学生有多个不同来源的勤工俭学奖励，Workday 如何支付？
- Workday 一次仅支付一项勤工俭学奖励。用尽第一个奖励后，Workday 开始支付后续薪资期间的下一个奖励。Workday 按以下顺序处理勤工俭学奖励：
- 州/省
- 联邦
- 机构
- 如果学生在薪资期间内的勤工俭学次数用尽，会发生什么情况？
- 在用尽勤工俭学奖励后，Workday 会将剩余金额计入默认成本核算。如果您在薪资期间内授予额外的勤工俭学机会，则可以在薪资发放完成后，使用“Create Payroll Accounting Adjustments”任务更正成本核算。
- “Run Pay Cancel”“Cancel Pay Complete”或“Create Payroll Accounting Adjustments”任务中止时，我如何保持学生奖励余额准确？
- 您可以使用“重新计算勤工俭学奖励的余额”任务重新评估薪资结果并更新学生奖励余额。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Process: Run Batch Complete (Pay Complete)”域
- 对于已付款且不符合勤工俭学条件的勤工俭学学生，如何为其追溯性地更改成本分配？
- Workday 会将当前期间内支付的任何补发付款都视为当前期间付款。如果追溯性期间付款的成本核算不正确，请执行薪资会计调整以更正会计信息。