手动打包经济资助
- 为学术单位、学术级别或课程指定封装策略。
- 学生有经济资助出勤计划。
- 学生具有用于需求打包的 ISIR。
- 为需求组合或需要 COA 的绩效调薪组合计算出勤成本 (COA)。
- 安全性：
- “Financial Aid”功能区域中的“Reports: Financial Aid Period Records”域。
- “Financial Aid”功能区域中的“Manage: Merit Planning”域。
- “Financial Aid”功能区域中的“Manage: Need Planning”域。
您可以在排定的常规流程之外为所选学生手动运行经济资助打包流程。打包流程会将符合以下条件的学生排除在外：
- 具有包装暂缓的未完成操作条目。
- 经济资助授予年度没有有效的 ISIR。有效的 ISIR 可以具有除“拒绝”之外的任何状态。学生必须具有有效的 ISIR 才能进行需求打包。
您还可以使用学生
个人资料的“经济资助
”概要组中的“经济资助总计”报告来调整单个经济资助组合，而无需运行打包。在以下情况下，Workday 建议您不要使用 “经济资助总计”
报告手动调整学生的经济资助组合：
- 其他人正在代替该学生编辑报告。
- 当包含该学生的绩效调薪或需求打包职务正在进行时。
- 访问“按期间运行学生经济资助流程”报告。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 学生类型选择“学生”。授予年度如果学生的经济资助出勤计划包含您选择的授予年份，则 Workday 会将其打包。学术期间类型如果学生的经济资助参与情况计划包含您选择的期间类型，则 Workday 会对这些学生进行打包。 - 选择要打包的学生。报告结果会显示学生的原始学科设定。要查看学生当前和历史的学习专业，请访问“加载状态下的学习专业”报告。
- 选择“组合需要经济资助”或“组合绩效调薪经济资助”。无论为学生奖励条目配置的初始奖励状态如何，选中“组合临时奖励”复选框会将每个组合奖励的状态设置为“临时”。示例：如果您将奖励打包以吸引意向学生，则可以将状态设置为“临时”。临时奖励不计入会计限额。
学生可以接受或拒绝奖励。管理员还可以代表他们接受或拒绝奖励。