为薪资设置默认处理职位（加拿大、美国）

在

“编辑租户设置 - HCM”

任务的

“职位设置选项”

字段中，将您的租户配置为支持多重职务。

安全性：“Core Payroll”功能区域中的 “Set Up: Payroll
”域。

您可以配置条件，以确定在计算薪资时要使用员工的哪个职位。Workday 会按优先级顺序评估所选属性的值，以选择默认的处理位置。

访问 “维护薪资处理职位规则”
任务。

输入的生效日期不得晚于今天。

您无法更新已生效的规则。

为防止意外更改正在进行的薪资结果或薪资补发，Workday 建议您将生效日期设置在符合以下条件的任何期间的结束日期之后：

已完成。

正在进行。

已开放以用于非周期性付款。

完成以下任务：

选项	描述
使用主要职位作为处理职位	Workday 使用每个员工的主要职位来处理薪资。对于 Workday Payroll for Canada，Workday 根据员工的主要职位确定省税额。您无需将省工作标记添加到包含职位工作标记的扣减。
使用职位重设值来确定处理职位	对于职位位于相同薪资组和公司并因此一起付薪的员工，Workday 会评估 “职位重设” 网格中的属性，为每个员工选择处理职位。对于职位位于不同公司或薪资组并因此单独付薪的员工，Workday 会使用每个职位作为其相应结果的处理职位。
职位重设值	选择您希望 Workday 评估以确定处理位置的属性。使用 “顺序” 控件按优先级顺序排列属性。当最高优先级的属性具有相同的值时，Workday 会检查其余属性。职位开始日期和职位进入时间必须始终是最后考虑的 2 个属性。

当您计算薪资或补发时，Workday 会确定默认处理职位，并使用该职位的信息执行以下操作：

显示在结果标头中。

计算税额。

评估人工成本的会计配置。

确定以下项的加拿大薪资结果中显示的内容：

位置

职位

就业省

薪资参考号

计算加拿大的员工和雇主法定税。

您可以选中

“使用职位重设值来确定处理职位”

，并配置以下职位重设规则：

Mike 在同一公司和薪资组中有 2 个职位。Mike 每周排定在主要职位上工作 32 小时，在其他职位上工作 8 小时。Workday 使用 Mike 的主要职位作为默认处理职位的薪资，因为该职位的每周排定工时较多。

Shelley 在同一公司和薪资组中有 3 个职位。Shelley 每周排定为在主要职位和 1 个附加职位上工作 16 小时，在另一个附加职位上工作 8 小时。由于这两个职位的每周排定工时相等，因此 Workday 检查下一个属性

“职位开始日期”

，并选择 Shelley 首先开始的职位作为默认的处理职位。

Steve 在不同的公司担任 2 个职位，因此每个职位的薪资结果各不相同。Workday 将每个职位用作其相应薪资结果的默认处理职位。