概念：雇主支付费用的默认分配
概览
Workday 会根据构成员工总收入的收入分配情况，自动分配雇主支付的费用成本。
Workday 使用的公式为：（
分配给成本中心的收益 / 所有收益的总和）
x 费用金额
。为了调整舍入误差，它使用以下公式计算最后一次费用分配： 费用金额 - 所有先前费用分配的总和
= 最终费用分配金额
。最后一次支出可以基于员工的任何一项常规收入。无法选择哪个分布式实例接收舍入调整。- 例子
- 约翰的基本工资是1000，佣金是1000。Workday 使用收入调整功能，将他的基本工资分配到 3 个成本中心：CC 1、CC 2 和 CC 3。佣金没有例外情况，因此 Workday 将其分配给 CC 1，这是他所在组织的默认成本中心。Workday按以下方式分配他的基本工资和佣金：默认成本中心收入收益等级调整和拆分分配给各成本中心的金额CC 1基本工资 = 1000
- 30% 至 CC 1
- 30% 至 CC 2
- 40% 至 CC 3
- 300 至 CC 1
- 300 至 CC 2
- 400 至 CC 3
CC 1佣金 = 1000无覆盖1000 至 CC 1 - 约翰还有雇主支付的保险费用 80。为了分配费用，Workday 应用以下公式得出分配结果：成本中心分配给成本中心的收益所有收益总和费用金额计算结果CC 1基本工资 300 + 佣金 1000 = 1300200080(1300 ∕ 2000) x 80 = 52CC 2300 基本工资200080(300 ∕ 2000) x 80 = 12CC 3400 基本工资20008080 - (52 + 12) = 16
排除阴性结果行
在计算雇主支付的费用时，Workday 会根据收入分配比例来分摊金额。当由于负工资结果行导致这些收入的总价值接近于零时，分配给雇主支付的费用的金额可能会增加，但计算方法保持不变。
为了避免数字虚高，Workday 允许您在雇主支付的费用默认成本核算中排除这些负结果行。您可以在
“编辑租户设置 - 工资单”
任务中使用 “雇主支付费用默认成本核算 - 排除负结果行”
选项。- 例子
- 在收集用于按比例分摊雇主费用的工资结果行收入值时，您可以排除负结果行。Workday 使用以下公式：（分配给成本中心的收益 / 所有收益的总和）x费用金额。在这个例子中，有 4 条收入线分配给了各个成本中心。我们根据 Workday 公式计算分配额，并使用 1200 作为雇主支付的费用金额。默认成本中心实际工资总额分布百分比雇主支付的费用金额CC 1-9000已排除CC 275007500/10000 = 75%1200 x 75% = 900CC325002500/10000 = 25%1200 x 25% = 300CC3-6000已排除总计10,000100%1200