在人员配备事件中，为一名员工定义成本分配
- 启用工作标签以进行成本分配。 参见： 步骤：启用成本分配的工作标签。
- 将“分配成本”业务流程添加为人员配备业务流程中的一个步骤，例如“招聘”或“解雇”。
- 在核心薪资功能区配置“分配成本”业务流程和安全策略。
作为招聘流程或其他人员配置活动的一个步骤，您可以将一名或多名员工的收入分配到以下各项：
- 成本中心。
- 项目。
- 拨款。
- 其他组织类型和地点。
对于加拿大、英国和美国的工资管理，如果您在 Workday 租户上启用多个职位，则员工的成本分配会因职位而异。
员工收入的成本核算层级会覆盖您为员工收入或其职位指定的成本分配。
- 当您收到自动通知，要求您在招聘流程或人员配置活动中为员工分配成本分摊项时，请选择：选项描述包括现有分配使用“起始日期”和“结束日期”筛选器修改成本分配，并使用“刷新成本分配”重新加载数据。默认情况下，“起始日期”字段为当前日期。成本分配水平确定要分配哪些收益：
- 工人：工人的所有收入
- 员工、职位和收入：为该员工职位选定的收入
- 劳动者与收入：为劳动者设定的收入目标
- 员工及职位：该员工职位的所有收入
收入当成本分配级别为工人、职位和收入或工人和收入时，从所有收入或属于工人（或职位）薪酬计划的收入中进行选择。 - （可选）选中“复制职位限制成本分配”复选框，以修改员工职位的职位限制。仅当满足以下条件时，此复选框才可用于员工和职位分配：
- 采用职位管理人员配置模型。
- 在招聘业务流程中分配成本。
- 在完成任务时，请考虑以下几点：选项描述复制成本分配复制成本分配时，Workday 不会复制附件。开始日期结束日期日期不能与过去或将来的成本分配间隔重叠。默认值（截至开始日期）如果您不输入“成本核算重设值”值，Workday 将使用员工指定组织的工作标记值来为其收入分配成本。必填，无默认值（必须具有成本核算重设值）如果某个工作标记在“维护工作标记用途”任务的“薪资成本分配”下为“必填”，但员工没有组织默认值，则您必须从“其他工作标记”字段中选择一个“成本核算重设值”。成本核算公司输入成本核算公司以指定成本分配。仅当您在“编辑租户设置 - 薪资”任务的“薪资会计处理”版块中选中“公司间会计 - 启用”复选框时，“成本核算公司”列才可用。工作标记为“必填，无默认值（必须具有成本核算重设值）”字段中列出的每个工作标记选择一个值。示例：如果业务单位和方案是必选工作标记，则必须为两者选择值。您还可以为以下项选择值：
- “默认（截至开始日期）”列中列出的工作标记。当您选择值时，Workday 将从显示字段中移除默认值。
- 为薪资成本核算启用的任何工作标记。
如果您已设置相关工作标记，Workday 会添加您选择的工作标记及其相关工作标记。您可以移除任何不需要的内容。您只能选择以下工作标记之一作为重设：项目、项目计划阶段或项目计划任务。分配百分比您可以添加行，以拆分工资超出上限部分的成本分配。所有行的总和必须等于 100%。
- 员工的分配
- 输入 Ben 的成本分配：
- 将收入的 34% 分配给他的默认成本中心。
- 在成本中心 0002 和 0003 之间平均分配剩余金额。
默认值（截至开始日期）成本核算重设分配百分比成本中心：0001无条目34成本中心：000233成本中心：000333