示例：在没有实际附加福利的情况下设置附加福利承诺款
本示例说明了如何在没有实际附加福利的情况下设置附加福利承诺款。
Tanisha 需要设置用于预算编制的附加福利承诺款。对于雇主支付的福利，她更倾向于使用成本实际值，而不是使用附加福利实际值，因为在这种情况下前者更为准确。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Position Commitment Accounting
”域。- 访问“创建附加福利承诺款规则”任务并输入以下设置：选项描述描述生成附加福利承诺款，但不创建附加福利实际值与/或与源外部字段或条件规则发放种类关系运算符不为空比较类型在此筛选器中指定的值
- 访问“编辑薪资承诺款规则”任务并输入以下设置：选项描述要编辑的薪资承诺款规则500.4 Global Modern Services - 2020 年 - 公共部门时间表附加福利规则生成附加福利承诺款，但不创建附加福利实际值附加福利百分比0将“附加福利规则”排序为每个工资范围的第一行。
- 创建薪资承诺款或调整。请参见： 步骤：处理薪资承诺款会计（加拿大、美国）。
当您计算会计年度内各个期间的薪资时，Workday 不会生成附加福利实际会计信息。期间的承诺款和义务款附加福利余额将按预期清算。