示例：管理 IJSS 付款的雇主代位求偿行为（法国）

此示例说明了如何：

计算 Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) 净付款额中的缴费额度和税费。

管理雇主代位求偿支付的集成社会保障付款。

从 7 月 15 日开始，Yannick 有 1 周的病假。在其中 2 天中，他有资格获得 100 欧元的 IJSS 净付款。对于符合条件的休病假员工，Global Modern Services：

维护员工工资（减去 CSG 和 CRDS 税额）。

代表员工收取社会保障的 IJSS 付款。

您需要：

从社会保障中向 Janick 支付 IJSS 净额，作为其应税工资的一部分。

计算 IJSS 总金额，并从Yannick 的应发薪资中扣减该金额。

设置：

创建一个名为“Time Off - Sickness”的短期休假和病假扣减。

名为“维护工资 - 病假”的收入，用于维护符合条件的员工在病假期间的工资。

雇主代位求偿的记名公司申报单报告。

将您公司的缴费额度添加到 “FRA Adds to Gross-Up Calculation [FRA]”
薪资构成组，同时满足以下条件：

影响实发薪资。

尚未包括在员工法定税项、雇主应急缴费额度或医疗保健和应急基金缴费额度的薪资构成组中。

安全性：“Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Payroll Input)”
域。

访问“

添加薪资输入（按员工）”

任务。

输入以下设置：

在

“处理默认值”

版块中，选择以下选项：

一次性

重设值

常规发放种类

向

“输入”

网格添加一行，在其中包含以下

“输入详细信息”

：

类型	值
含代位求偿应税净额	100

不要为 “金额

输入详细信息类型”

输入值。

当您运行 7 月份的薪资计算时，Yannick 会获得以下结果：