输入 SSP 历史记录（英国）
安全性：“英国 Payroll”功能区域中的
“Process: Payroll SSP History (Create Data) - UK”
域。要在 Workday Payroll for the UK 中延续员工的法定病假薪资 (SSP) 记录，您可以从外部薪资系统输入其薪资 SSP 历史记录。
- 访问“创建英国薪资 SSP 历史记录”任务。您可以在薪资 SSP 历史记录任务和报告中按姓名、薪资组或员工编号搜索员工。
- 输入先前的平均每周收入：。必填（即使员工的收入为零）。
- （可选）选择“SSP 休假历史记录”，以输入历史 SSP 数据。如果在 Workday 中将员工的疾病历史记录记录为短期休假或长期休假，则可能无需填写历史记录字段。要记录完整的病假历史记录，请输入上一个 PIW 开始日期、上一个 PIW 结束日期、等待天数和SSP 第一天。
选项 描述 上一个 PIW 结束日期请输入在“最后一个丧失劳动能力期间（PIW）的开始日期”中输入的丧失劳动能力期间 (PIW) 的结束日期。等待天数总计输入当前 PIW 中已使用的等待天数 (WD)。如果当前 PIW 关联到您未使用所有 Workday 的先前 PIW，请输入剩余的 WD 数。 - （可选）输入 SSP 所休的周数和天数。输入以下任一值：
- SSP 的付款天数总计（如果您有 SSP 工作时间表日历）。Workday 使用在“最后一个 PIW 开始日期”和“最后一个 PIW 结束日期”时生效的日历来计算已休的 SSP 周数和天数。
- “SSP 已休的周数和天数（十进制周数）”（如果没有 SSP 工作时间表日历）。
您可以为员工创建 SSP 历史记录，在 Workday 中继续其 SSP。如果您输入了休假历史记录，则 Workday SSP 计算将不会使用之前在 Workday 中记录为短期休假或长期休假的任何病假历史记录。