示例：创建单次短期休假收入
此示例说明了为以下薪资处理国家/地区创建单次短期休假收入的一种方法：
- 美国
- 加拿大
- UK
此示例适用于 Workday Payroll for Canada and US 中的组织，且员工分别位于美国和加拿大且共享假期政策。
对于加拿大和美国的薪资，Global Modern Services 希望将其假期短期休假作为与病假短期休假不同的收入进行跟踪，并按
“费率 * 时数”
形式支付。薪资管理员 Sheila 创建了一个收入来计算假期的带薪短期休假。对于英国的薪资系统，Global Modern Services 希望其节假日短期休假收入与病假短期休假收入一起跟踪，并按
“费率 * 时数”
方式付薪。薪资管理员 Sheila 创建了一个收入，以计算与节假日对应的带薪短期休假。- 设置基本薪资收入，从常规工资中减去带薪短期休假，或直接从应发薪资或实发薪资累计中减去。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建收入”任务。
- 为收入命名：
- 带薪短期休假 - 带薪休假（加拿大、美国）
- 已支付节假日（英国）
- 在“已设置生效日期”选项卡的“条件”版块中，创建一个适用资格规则，以防止在员工没有带薪短期休假时解析收入：
- 为“员工适用资格”添加一行，然后选择。
- 选择“薪资”作为种类。
- 输入以下设置：字段描述第一个运算对象带薪短期休假 - 带薪假期 - 带薪短期休假。此休假构成相关计算会将带薪短期休假时数或天数添加到收入计算中。“PTO - Vacation Paid”是 Workday Absence Management 中短期休假定义的名称。运算符不等于第二个运算对象选择，然后选择“0”。
- 在“已设置生效日期”选项卡的“计算详细信息”版块的“计算”字段中，选择“时数（未按比例分配）* 费率”。
- 选择“重设频率：每小时”。
- 选择“使用日历天数按比例分配”。
- 在“相关计算”网格中插入一行并输入以下设置：字段描述xiangguanjisuan时数（未按比例分配）默认计算薪资输入重设计算带薪假期时数 -（按职位）。
- 插入第二行，并输入以下设置：字段值xiangguanjisuan评级重设计算Compensation: Compensation Element Value（使用薪资构成频率重设值）
- 选择薪酬元素。
- 在“未设置生效日期”选项卡上的“组”字段中，根据需要选择薪资构成。