示例：为多个州/省设置 401(k) 扣减（美国）
此示例说明了如何为多个州/省的员工设置 401(k) 扣减。
Erin 在亚利桑纳州和新墨西哥州工作，在考勤中为这两个州输入并批准了时数。她的 401k 扣减金额为 12%，这应适用于她在每个州/省符合条件的工资收入。
您的公司已创建 401(k) 退休储蓄计划。
符合退休储蓄条件的工资
支付累计。符合条件的退休储蓄工资 > 0 的
值比较计算。存在其他员工扣减或雇主匹配时，这些薪资累计：
- 401(k) 缴费额度总计：EE [美国]
- 401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
域。- 访问“编辑公司的美国联邦税务报告”任务。
- 选中“允许税前扣减分配”复选框。
- 请启用以下其中一项或两项：允许进行持续性工作辖区税务分配或在地点 启用税务映射。
- 将亚里桑那州和新墨西哥州设置为已启用税务地点映射的地点。
- 访问“创建扣减”任务。
- 输入以下设置：选项设置名称401(k) 税前代码401k
- 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下设置：选项设置生效日期当前日期发放种类适用资格奖金正式员工员工适用资格第 1 行：
- 符合退休储蓄条件的工资 > 0
- 福利：存在福利计划百分比（且 <> 0）
Workday 建议您检查员工选择的福利计划配置。计算基本薪酬（未按比例分配）* 百分比补发期间重新计算Workday 建议您不要为基于百分比的扣减选中此复选框。 - 确保在薪资构成级别未启用“不应用百分比拆分”。
- 在“相关计算”网格中输入以下设置：选项值xiangguanjisuan基本薪酬（未按比例分配）重设计算符合条件的退休储蓄工资（薪资累计）不应用百分比拆分选中“”选项。
- 在“限制”网格（“相关计算”网格下方）中输入以下设置：值余额期间基于的对象401(k)、403(b)、457(b) 和 408(k) SEP 计划的选择性递延年度限额自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）401(k) 缴费额度总计：EE [美国]美国国家税务局 (IRS) 年度缴费额度限额（仅查看指定金额/不查看年度薪酬）自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]
- 在“未设置生效日期”选项卡上输入以下设置：选项设置组联邦应税扣减[USA]税前扣减州预扣税减少[USA]扣缴令（全部）：退休计划扣减[美国]福利计划选择相关的福利计划。
- （可选）创建401(k) Roth扣减后，请更新“401(k) 缴费额度总计：EE [USA]薪资累计”：
- 访问“编辑薪资累计”任务。
- 在“加法和扣减计算”选项卡中选择以下扣减：
- 401(k) 税前
- 401(k) Roth
- 访问“计算/显示异常”选项卡并输入以下设置：选项描述选项仅在存在指定的收入/扣减时才计算和显示指定收入/扣减401(k) 税前401(k) Roth
- （可选）创建401(k) 雇主匹配扣减后，请更新“401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]”薪资累计。
- 访问“编辑薪资累计”任务。
- 在“加法和扣减计算”选项卡中选择以下扣减：
- 401(k) 税前
- 401(k) Roth
- 401(k) 雇主匹配
- 访问“计算/显示异常”选项卡并输入以下设置：选项描述选项仅在存在指定的收入/扣减时才计算和显示指定收入/扣减401(k) 雇主匹配
在 Erin 首次获得这两个州的薪资结果时，她的 401(k) 扣减将按照她未按比例分配的收入的 12% 在这两个州之间进行分配。