概念：薪资补发输入
在以下情况下，您可以运行
“薪资补发计算
”任务，为员工重新计算之前期间的补发结果：
- 您输入上一期间的薪资输入。
- 员工具有该期间和运行种类的先前结果。
Workday 处理的内容
当您运行薪资补发时，Workday 会为员工处理薪资补发输入，包括一次性付款。
示例：如果您补发的 1 月份薪资输入仅符合某个奖金发放种类的条件，Workday 会执行以下操作：
- 仅当员工在 1 月份具有奖金发放种类的结果时，才处理薪资输入。
- 如果员工的常规发放种类仅在一月份有结果，则忽略此选项。
具有多个发放种类的薪资组
Workday 会检测与某个薪资组关联的所有发放种类的补发变更。
收入与扣减计算
在处理薪资补发输入时，Workday 会执行以下操作：
- 对于具有薪资输入的扣减，当它们设置为“在薪资补发期间重新计算”时，将重新计算扣减。
- 对于加拿大、法国、爱尔兰、英国和美国的薪资，如果未设置为“补发薪资”或“始终推算应发薪资”，则会重新计算具有薪资输入的收入。Workday 会将未配置补发功能的薪资构成的薪资输入报告为未处理的补发事件。
仅当当前薪资期间内存在适用于员工的薪资输入时，Workday 才会重设收入和扣减适用资格要求。
Workday 使用在薪资输入的指定日期生效的费率。
工作标记
Workday 会结转您在薪资补发输入中输入的任何工作标记。
以加拿大和美国的薪资为例：如果您选择的工作标记与原始计算中的税务机构不同，则 Workday 会使用新的工作标记。
以“法国薪资”为例：如果您为不同于原始税务选择的税务选择选择工作标记，Workday 会使用新的工作标记。