参考信息：更改无补发处理早于日期
在您为薪资组运行补发后，Workday 会为薪资组中的员工设置“不得补发处理最早日期 (NRPPT)”日期。如果员工没有正在进行的补发结果，您可以使用这些任务和 Web 服务更改该日期。新日期必须晚于员工具有的任何不受支持的事件。
任务或 Web 服务 | 描述 | 基于变更的日期 |
|---|---|---|
编辑租户设置 - 薪资 任务 | 您可以使用 “补发处理允许的最大月数” 字段来定义在当前薪资期间之前的最大月数，以启用补发处理。预设值为 24，您可以输入的最大值是 72。示例：您可以排除以前纳税年度内发生的任何事件。 | 所有员工 |
“更改为补发最早日期之前的无补发 任务”任务 | 允许付款合作伙伴向您提交请求，以更改现有的 NRPPT 日期。Workday 在 “更改早于截止日期的无补发 业务流程”中流转申请以供审批。Workday 还会：
在您批准申请之前，付款合作伙伴可以通过访问 “员工历史 记录”取消申请。他们还可以重新计算或取消员工的补发结果，但不能为员工的其他受支持事件运行补发。 | 1 名员工 |
“更改补发处理最早日期 - 员工组” 任务 | 使您能够将 NRPPT 日期更改为具有已完成薪资结果的上一个薪资期间之后的 1 天。 | 所选薪资组或薪资发放组中的所有员工。 |
Web 服务 “Change No Retro Processing Prior To”
| 让您能够按员工选择不同的 NRPPT 日期。如果您不指定 NRPPT 日期，Workday 会将新日期设置为员工上次完成薪资结果后的 1 天。 | 多名员工。 |