步骤：审核薪资结果
查看设置薪资审核时需考虑的事项。
在完成薪资处理之前，您可以通过以下方式运行审核异常报告，以分析并解决审核异常：
- 创建薪资结果，对其进行分组和运行审核。
- 使用员工适用资格来定位特定的员工子集。
- 使用审核指定和流转功能在 Workday 内管理、研究和解决审核异常。
- （可选）访问“维护薪资审核员工适用资格”报告以创建员工适用资格规则。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Reporting)”域。
- （可选）访问“维护薪资审核组配置”报告，对要同时运行的审核规则进行分组。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Reporting)”域。
- （可选） 为指定的审核事件设置提醒。当您实施 Workday 审核调派及流转功能时，请设置 Workday 发送的通知，以审核异常被指定人以便研究和解决问题。
- （可选） 排定薪资审核时间表。
- 运行薪资审核后，按以下方式检查审核异常：
- 从已完成的薪资审核中选择“启动审核报告”。
- 从薪资周期命令中心访问审核结果。
- （可选）指定要解决方法的审核异常。
- 从异常的相关操作菜单中，选择。
- 请选择一个状态。
- 请选择“”被指定人。
- （可选）输入新备注。被指定人会收到调派通知，并且可以执行以下操作：
- 深入了解异常的详细信息。
- 调查异常。
- 更改状态。
- 输入备注。
- 将该异常重新指定回给您。
- （可选）要跟踪您已检查的异常，请访问异常的相关操作菜单，选择，然后在“由管理员验证”字段中选择“是”。要同时为多个条目设置此值，请在“我的薪资审核异常”报告中选择异常，然后选择“更新/指定”。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Audits)”域。
修复审核异常后，您必须对存在异常的期间重新运行
“运行薪资审核”
任务，然后 Workday 才会更新异常的“ 已解决”
状态。检查以下报告：
- 指定的薪资审核异常
- 我的薪资审核异常