示例：审核自年初到当前的高额奖金和佣金
此示例说明如何为招聘区域和地点内奖金或佣金大于 5,000 的员工创建审核规则。
您需要查看以下招聘领域中是否有员工的自年初到当前奖金或自年初到当前佣金结果大于 5,000：
- 纽约州招聘区域
- 旧金山办事处
- 芝加哥办事处
严重程度为“
严重”的审核规则。创建：
- “纽约招聘”区域
- 主管招聘奖金[美国]薪资计算。
- 主管招聘佣金[美国]薪资计算。
安全性：“Core Payroll”区域中的
“Set Up: Payroll (Reporting)”
域。- 访问“维护薪资审核配置”任务。
- 选择“美利坚合众国”。
- 在“期间”选项卡上，单击“创建”。
- Enter 键自年初到当前的建议金额高奖金/佣金地点对于“审核规则名称”。
- 在“要包括的员工”网格中添加一行。
- 在“员工适用资格规则”列中，选择“创建薪资审核 - 员工适用资格”。
- 添加 3 行，以使用“或”条件创建员工适用资格规则。
- 输入以下值：员工适用资格名称字段比较值区域：纽约招聘区域在选择列表中纽约招聘区域地点：芝加哥地点在选择列表中芝加哥地点：旧金山地点在选择列表中旧金山
- 在“要包括的薪资结果”网格中，使用以下值创建 2 个审核规则：审核详细信息名称严重程度薪资计算余额期间比较金额自年初到当前的招聘奖金 > 5,000关键的定期自动补充条目高管招聘奖金[美国]自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）大于5000自年初到当前的招聘佣金 > 5,000关键的定期自动补充条目[美国]高管招聘佣金自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）大于5000
运行薪资计算，然后通过
“Run Payroll Audit”
任务运行审核规则。