设置薪资建模
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Model My Pay)”。请参见： 步骤：启用功能区域和安全策略。
- 确保当年至少有一个薪资结果和一个工资单可用。
在员工可以为其薪资建模或者您可以代员工建模薪资之前，请使用
“Maintain Model My Pay Configurations”
任务配置以下内容：
- “我的薪资模型化”和“员工的薪资模型化”任务中的种类，例如收入、税前扣减、税后扣减和税务选择。
- 这些种类中的薪资构成和相关计算。
- 访问“维护 Model My Pay 配置”任务。
- （可选）在“免责声明”字段中，自定义 Workday 在员工获得模型化结果时向其显示的默认消息。
- 从“Enable for Model My Pay”提示中，选择要用于建模的种类。
- 在填写这些选项卡时，针对您希望员工能够建模的薪资构成选中“已启用”复选框。
- 请向相关行添加相关计算或金额重设，以启用调整或重设。在薪资建模中，Workday 会使用原始薪资参考值进行相关计算，除非您调整相关计算。
- 启用“Core Payroll”功能区域中的“Self-Service: Payroll (Model My Pay)”域，以便为员工启用“Model My Pay”任务。
- 启用“Core Payroll”功能区域中的“Worker Data: Payroll (Model My Pay)”域以启用“Model Pay for Worker”任务。通过此任务，您可以代表员工建立薪资模型。
当员工使用
“建模我的薪资”
任务或者您使用 “为员工建模薪资”
任务时，Workday 会汇总显示员工参考薪资与模型化薪资之间的差异，其中包含：
- 薪资参考明细
- 模型化薪资明细
- 应发薪资和实发薪资
- 收入
- 员工税
- 应税工资
- 扣减
您希望员工能够对其假设的工时变更进行建模。
- 配置“时薪”构成，以便员工可以查看基于其工作时数的薪资预估值。
- 访问“维护 Model My Pay 配置”任务。
- 从“为我的薪资建模启用”提示中选择“收入”。
- 在“收入”选项卡中选中“时薪”复选框。
- 将以下相关计算添加到该行：
- 时数（未按比例分配）
- 评级
- 在“汇率”行中，选中“仅显示”复选框。
如果您没有为时薪添加“时数”和“费率”，则 Workday 会基于薪资构成配置来设置“时薪”，并且不会使用在原始参考结果中发生变更的任何重设值。