概念：薪资建模
您可以配置薪资建模，使员工能够对其薪资进行假设性变更并查看变更结果。 员工可以使用
“Model My Pay”
任务来调整自己的税务选择、扣减和收入，然后以此为基础确定假设薪资。Workday 会根据这些变更显示应发薪资与实发薪资的近似值，以确定这些变更对薪资计算的影响。您可以在以下位置为员工配置对
“Model My Pay”
任务的访问权限：
- “我的工资单”报告
您还可以通过
“为员工建立薪资模型”
任务，代表员工建立薪资模型，这些任务由“Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Model My Pay)”
域提供安全性。启用后，该任务将包括以下位置的员工：
- 薪资组
- 不受限制的组
限制
员工只能执行以下操作：
- 对开始日期和结束日期在当前纳税年度内的常规发放种类中的现有周期性薪资结果进行建模。
- 您已在“维护我的薪资配置的模型”任务中启用的模型种类。
- 从其薪资组的薪资构成设置中添加符合条件的收入。
- 通过员工自助服务 (ESS) 进行的税务选择模型化。请注意，员工无法更改地方税务选择。
- 为薪资构成建模，其中计算工作标记为“税务机构”或“职位”。
- 对于美国薪资，系统会为该州的结果建模，并提供在您添加该州/省后完成的薪资结果。示例：员工可以为假设他们居住在内华达州时的薪资建模，但仅限于您添加了内华达州之后完成的薪资结果。
对于美国薪资，Workday 建议员工在影响公平劳动标准法工资和时数的薪资计算中使用工时而非金额进行建模。