将员工指定到薪资组
- 将员工指定到公司。
- 在“Core Payroll”功能区域中，配置“指定薪资组”业务流程和安全策略。
您可以使用以下方法之一将员工指定到薪资组：
- “指定薪资组”任务
- “指定薪资组”业务流程。
- 包含“指定薪资组”业务流程作为子流程的人员配备事务，例如“雇用”或“编辑职位”。
Workday 会启用机器学习提示建议，以帮助您在
“指定薪资组”
任务中更快速地选择建议的薪资组。请参见 概念：针对薪资的智能提示建议。您可以在“指定薪资组”业务流程定义的
“Allowed Subprocess For For”
选项卡上查看支持薪资 组指定
的业务流程。您可以使用
“Assign Pay Group”
Web 服务批量加载薪资组指定。将 Web 服务配置为 “指定薪资组”
业务流程的发起步骤。- 通过以下任一方式指定薪资组：
- 访问“指定薪资组”任务。
- 在“我的任务”中访问作为人员配备事件一部分进行的调派的通知。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 生效日期您无法为具有将来发生的主要职务切换的员工更改薪资组指定。职位仅当员工具有多个职位时才会显示。选择要应用薪资组变更的职位。次要职位的职位名称后面有一个加号 (+)。对于 Workday Payroll for France，Workday 建议仅将主要职位指定给薪资组。建议薪资组在您设置薪资组自动指定规则后，Workday 会自动填充“建议薪资组”。在以下情况下，Workday 会将此字段留空：- 没有与员工匹配的自动指定规则。
- 自动指定规则可识别多个匹配的薪资组。
如果您使用自动指定规则，且“指定薪资组”业务流程包括检查步骤，则只能编辑“建议薪资组”。 - 对于具有多个职位的员工，请在“其他职务”版块中选择您要应用于同一薪资组的任何其他职位。如果所选职位不符合薪资组指定规则的条件，Workday 将显示错误消息。取消选中所选职位对应的复选框，以继续为任务中所选的其他职位进行薪资组指定。您可以稍后通过为出错的职位运行“指定薪资组”任务来手动指定薪资组。
对于使用
“指定薪资组”
任务指定的薪资组，Workday 会为每个具有新建议薪资组的职位生成单独的审批任务。检查
“审核 - 薪资组中存在异常的国家/地区”
报告，以查找主要工作地址与薪资组所在国家/地区不同的员工。