示例：使用自定义对象定义基本员工
此示例说明了如何在员工个人资料上配置自定义对象，以将员工指定为基本服务提供商。
您希望运行报告来识别关键员工，以便规划劳动力部署。您在员工个人资料中创建自定义业务对象，以定义哪些员工是必要员工。
安全性：“System”功能区域中的以下域：
- 自定义对象管理
- Security Configuration
- 访问“创建自定义对象”任务。在已设置生效日期的员工对象上创建单实例自定义对象。
- 输入以下值：字段值Workday 对象：员工自定义对象名称：重要服务业从业人员
- 单击“OK”。
- 在“常规设置”版块中，编辑“每个对象是否允许使用多个实例？”。将字段设置为“否”。
- 单击“下一步”。
- 在“字段定义”版块中，单击“添加”以添加以下每个建议的新字段：字段标签字段类型参考编号文本原因文本备注文本永久必要布尔值开始日期日期结束日期日期更新人文本更新时间日期次要原因文本
- 单击“下一步”。
- 单击“下一步”，然后单击“确定”。
- 在“Activate Custom Object”页面上，配置以下字段：
选项 描述 显示值永久必要参考编号参考编号 - 依次单击“OK”“Done”。
- 编辑域安全策略。
- 在保护新业务对象的域安全策略中，通过以下操作添加相关安全组：
- 查看权限，使员工能够查看员工是否被归类为必要员工。Workday 建议您添加“经理”“人力资源合作伙伴”“员工自助身份”安全组。
- 修改权限，使员工能够定义员工是否为必要员工。
- 激活待处理的安全策略变更。
- 在“编辑员工其他数据事件”业务流程中，向该业务流程中添加一个用于自定义对象的新步骤“编辑其他数据”。
- 在员工个人资料中查看员工的基本/非基本状态。请参见 显示概要中的其他数据。