步骤：允许经理创建和指定自定义工作时间表
- 安全性：“System”功能区域中的“Set Up: Calendar”域。
- 创建和指定工作时间表日历。
您可以允许经理根据时间表模式创建和指定特定于员工的时间表。
启用此功能后，经理可以更好地控制和灵活地为员工指定唯一的时间表，而无需从管理员配置的现有工作时间表日历列表中进行选择。然后，当员工的时间表发生变更时，经理可以在时间表模式中添加或移除班次或就餐，而无需管理员执行任何操作。
- 在“Time Tracking”功能区域中，配置“指定工作时间表”业务流程和安全策略。授予经理对“指定自定义工作时间表”发起操作的访问权限。
- Workday 建议您至少创建 1 个包含模式的默认工作时间表日历，并将其指定给员工。创建默认日历可确保在经理创建自定义工作时间表时填充正确的考勤配置选项。Workday 会根据员工的工作时间表日历指定，自动将以下考勤选项应用于员工的新工作时间表：
- 时间分割点
- 时间分割点划分
- 周起始日
- 双周加班时间计算日期
- 可配置的计算期间
要修改自定义工作时间表的考勤配置选项，您可以对工作时间表指定事件使用“更正”相关操作。您可以使用“员工的时间表历史记录”报告查看工作时间表指定事件。 - 访问“指定自定义工作时间表”任务。
- 请选择您作为代理的“员工”想要 以指定工作时间表。
- 选择“开始日期”，并根据需要选择“结束日期”。
- 选择 一种方式 启动工作时间表。如果您选择“从当前时间表开始”， 与 员工的当前时间表基于日历事件而非模式，则 Workday 会显示空白日历。
- 创建时间表模式时，请在“模式详细信息”网格中配置该模式是包含一个班次和就餐还是包含多个班次和就餐。
除了
“指定自定义工作时间表”
任务外，使用“指定 自定义
工作时间表”任务创建的特定于员工的时间表不会显示在任何工作时间表日历提示或任务中。您不能使用 “编辑工作时间表日历”
任务或工作时间表日历中的相关操作来直接编辑员工特定的工作时间表日历。您可以使用 “指定自定义工作时间表”
任务来指定新时间表。或者，您可以使用指定工作时间表的相关操作菜单 “更正”
操作来进行更正。使用以下数据源报告特定于员工的工作时间表：
- 有效的工作时间表指定事件
- 所有的历史工作时间表指定事件
访问 以下 1 项
用于查看以前的工作时间表指定事件的报告：
- 我的时间表历史记录
- 员工时间表历史记录