概念：重设排班设置
您可以重设时间表设置、验证和规则，使员工具有基于您的重设的自定义设置，而不是从其高级别排班组织 (HLSO) 继承设置。您为 HLSO 配置的验证决定了优化引擎创建的班次的时长和安排。重设值则决定了为这些班次分配哪些员工。
示例：您想确保为全职员工分配 8 小时的班次，并为兼职员工分配 4 小时的班次。您配置 HLSO，将“最大班次时长”和“最小班次时长”分别设置为 8 小时与 4 小时。您为兼职员工创建重设值，将“最大班次时长”和“最小班次时长”都定义为 4 小时。您还为全职员工创建重设值，将“最大班次时长”和“最小班次时长”都定义为 8 小时。
您可以重设以下验证：
- 最大班次时长（小时）
- 每周最大工时
- 最大工作天数
- 班次之间的最少休息时长（小时）
- 最小班次时长（小时）
- 每周最小工时
您还可以重设以下优化引擎设置：
- 一致性
- 一致性回溯周期
- 人工成本最小化
- 每周期望工时
- 首选时间表标记
- 期望工作时间
您还可以重设就餐和休息规则，使单个员工的时间表符合学校日历规定。
您可以使用“重设员工的排班设置”任务来重设单个员工的设置。要使重设值在排班周生效，必须将它们的生效日期设置为那周的起始日或更早。如果已设置生效日期的重设快照的日期晚于排班周的起始日，则重设将在下一周生效。
要使用此功能，您必须创建一个空白模板，以便 Workday 可以在员工不符合任何规则的条件时插入空行。创建新的重设快照时，员工的设置使用 HLSO 配置。
您可以在员工转变职务或具有其他事件时自动重设设置。使用“创建排班设置重设模板”任务创建重设模板。然后，在以下业务流程的“完成”步骤之后添加“自动指定排班设置重设值”
服务步骤：
- 更改职务
- 雇用
- 申请长期休假返岗