步骤:设置 Skills Cloud
根据您组织的订阅服务协议,您可能需要执行其他步骤来启用此功能。您的组织已列入主要服务协议 (MSA) 或通用主要服务协议 (UMSA)。要确定您组织的订阅服务协议,请执行以下操作:
如果该值为:
- UMSA,则此功能自动可用。您可以跳过“为 MSA 客户启用 Innovation Services 功能和人工智能数据贡献”步骤。有关机器学习数据贡献的更多信息,请参见概念:适用于通用主要订阅协议客户的 Workday AI 。
- MSA“”,您必须通过 Innovation Services,使用“为 MSA 客户启用创新服务功能和 AI 数据贡献”步骤启用此功能。
注意:UMSA 客户在其租户中没有 Innovation Services 任务和报告,因为这些任务和报告仅供 MSA 客户使用。UMSA 客户可以忽略有关 Innovation Services 的所有信息。
查看设置 Skills Cloud 时需考虑的事项。
您可以通过设置您的租户来访问 Skills Cloud。Skills Cloud 是由客户提供员工技能的技能库,Workday 会在所有启用了 Skills Cloud 的客户租户中共享该库。
启用 Skills Cloud:
- 可增加租户中可选技能的数量。
- 可减少对维护的技能的管理需求。
- 可使用标准化的 Skills Cloud 技能替换租户中的重复技能和同义技能。
当员工或招聘专员在启用了 Skills Cloud 的租户中添加或编辑技能时,Workday:
- 除了返回您租户中的技能之外,还会返回 Skills Cloud 中的相关技能。
- 使用选择项中的数据改进未来的搜索功能。
启用Skills Cloud后,即使您之后选择禁用“”,您的租户也会继续返回Skills Cloud结果。
- 在“Innovation Services Opt-In”任务中,在“Available Services”选项卡的“HCM”种类中选择以下服务之一。
选项 描述 HCM 机器学习功能和第三方连接器正式发布如果您想在不提供任何数据的情况下启用Skills Cloud ,请选择启用此服务。Workday Graph如果您选择启用启用此服务,则还必须选择启用启用以下至少 1 个数据种类才能启用Skills Cloud:设置数据、员工个人资料数据、候选人个人资料数据。Workday建议您选择启用“HCM ML Features”和“Third Party Connectors GA”创新服务,以启用Skills Cloud。在“Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In”任务中,单击“下一步”。您可能需要执行其他步骤才能启用此功能,具体取决于您组织的订阅服务协议。如需了解更多信息,请参见此 社区 文章。Workday 建议您选择启用为机器学习提供数据这项功能,尽管这并非强制要求。在“Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In”任务中,选中相应复选框以选择启用“Skills Data”和“User Feature Delivery Data”,同时启用这些服务之一中“HCM”种类下至少 1 个其他种类。如果您想启用“在匹配中包括租户定义的技能”,则必须在“HCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GA”种类中选择启用以下种类:- Talent Profile Data
- 职务申请数据或员工个人资料数据
如果您选择不提供数据,Workday 将在 30 天内清除您的数据。安全性:“Innovation Services”功能区域中的“Manage: Innovation Services”域。 - 访问“编辑租户设置 - 机器学习”任务。选择Workday托管用于改进和个性化设置机器学习和分析功能的数据的区域。安全性:“System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - Machine Learning”。
- 打开 Skills Cloud 并配置其他功能。
- 设置 Workday,以便您可以使用企业接口生成器 (EIB) 导入外部技能。请参见:步骤:允许导入外部技能 。
- 如果您为员工启用了建议技能,请在“Worker Profile and Skills”功能区域中配置以下域:域目的Suggested Skills让您可以报告员工的技能建议。注意:您无需通过创新服务提供数据,创新服务即可运行。Person Data: Skill Sources让用户可以查看或编辑其他员工的技能来源。Self-Service: Skill Sources允许员工通过添加技能来源来验证技能。
- 配置为技能来源数据提供安全性的域。请参见:参考信息:技能来源 。
- 配置反馈模板以包括技能认可和技能评级。请参见:步骤:设置技能认可和评级 。
- 生成员工技能的技能水平。请参见:步骤:设置技能水平 。
- 检查并激活 Workday 提供的技能种类和技能种类组。请参见“步骤:设置 Workday 提供的技能种类和技能种类组”。
如果用户可以访问技能来源,则当用户单击一项员工技能时,Workday 会将他们定向到“编辑技能来源”任务或“查看技能详细信息”报告。员工技能中还会显示他们拥有的来源数量。