重新计算员工的余额
- 配置员工的短期休假计划以跟踪余额。
- 安全性：“Time Off and Leave”功能区域中的“Process: Calculated Balances (Run)”域。
当您执行以下操作时，可以手动重新计算一个员工或多个员工的余额。
- 进行追溯性职务变更，并将其设为在员工最后存储短期休假余额的日期之前生效。
- 在存储余额之后更改与休假相关的配置。
示例：您以追溯方式将 Kevin 晋升到一个新职位，该职位具有更高的应计比率，晋升自 2 月 15 日起生效。他的短期休假计划余额是在 3 月 1 日存储的，并且不会自动考虑他的新应计比率。因此，您必须手动重新计算其开始日期在 2 月 15 日之前的余额。
- 访问“重新计算员工短期休假余额”任务。填写“员工”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 针对所有员工运行Workday 建议您不要针对所有员工运行此流程，因为这可能会影响性能。针对所有短期休假计划运行Workday 建议您不要针对所有短期休假计划运行此流程，因为这可能会影响性能。开始日期如果由于追溯性变更而重新计算余额，请选择不晚于追溯性变更生效日期的一个日期。如果由于与休假相关的配置变更（例如应计计算或适用资格）而重新计算余额，请选择以下任一日期：- 变更生效日期当天
- 不晚于变更生效日期的一个日期
为获得最佳租户性能，请选择比当前日期早不到 18 个月的一个过去日期。 - （可选）填写“时间表”版块以在将来的日期运行该流程。
Workday 将重新计算员工的余额，并将其存储为截至该期间的值。Workday 还会保留余额存储日期之前 6 个月期间的应计额。