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上次更新时间 ：2025-07-11
示例：设置州/省病假

示例：设置州/省病假

在您所在的州/省，员工每工作 30 小时将累加 1 小时的病假，每年最多可累加 48 小时的病假。在受雇 90 天后才能使用应计余额。
未使用的余额可全部结转到下一个时段。雇主可以设置每年最多 24 小时的带薪病假。
“Time Off and Leave”功能区域中的以下域：
  • Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
  • Worker Data: Time Off (Time Off Balances)
  1. 创建计算。
    1. 访问“创建算术计算”
      任务。
    2. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      截至期间结束日期的每周排定工时 / 30
      种类
      休假
      第一个运算对象
      职务：每周排定工时（截至期间结束日期）
      运算符
      除
      第二个运算对象
      30
    3. 单击“确定”
      ，然后单击“完成”
      。
    4. 访问“创建日期增量/减量计算”
      任务。
    5. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      连续服务起算日期 + 90 天
      种类
      休假
      开始日期
      员工：连续服务起算日期
      天
      90
    6. 单击“确定”
      ，然后单击“完成”
      。
    7. 访问“创建值比较计算”
      任务。
    8. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      期间开始日期 >= 连续服务起算日期 + 90 天
      种类
      休假
      第一个运算对象
      期间：期间开始日期
      运算符
      大于或等于
      第二个运算对象
      连续服务起算日期 + 90 天
    9. 单击“确定”
      ，然后单击“完成”
      。
  2. 创建一个短期休假。
    1. 访问“创建短期休假”
      任务。
    2. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      州/省病假短期休假
      代码
      输入您的短期休假的识别码。
      短期休假类型
      Sick (Hours)
      允许调整
      启用调整。
      输入选项
      指定员工是否可以通过考勤和/或休假管理申请此短期休假。
    3. 单击“OK”
      。
  3. 创建应计。
    1. 访问“创建应计”
      任务。
    2. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      州/省病假应计
      代码
      输入您的应计的识别码。
      计算
      截至期间结束日期的每周排定工时 / 30
    3. 选择“短期休假计划重设值”
      选项卡。
      输入以下信息：
      选项
      值
      员工适用资格重设值
      期间开始日期 >= 连续服务起算日期 + 90 天
      值
      48
    4. 单击“OK”
      。
  4. 创建一个短期休假计划。
    1. 访问“创建短期休假计划”
      任务。
    2. 输入以下信息：
      选项
      值
      名称
      州/省病假短期休假计划
      跟踪余额
      启用余额跟踪。
      余额期间
      自年初到当前 - 当前日历年度（基于期间结束日期）
      期间表
      Weekly (Mon-Sun)
      时间单位
      小时
      生效日期
      输入此计划可供您的员工使用的日期。
    3. 在“余额”
      选项卡上，输入以下内容：
      选项
      值
      余额显示
      从不显示余额
      日历显示
      计划
      允许重设
      启用重设值。
      日期
      余额期间开始日期
    4. 在“计算”
      选项卡中，输入以下内容：
      选项
      值
      短期休假计划的应计频率方法
      期间结束
      短期休假计划余额下限
      0
      每日数量默认值
      员工工作时间表日历：日期（基于截止日期）的工作日时数，不舍入
      包括的日期
      全部日期
    5. 在“应计”
      选项卡上，在“加到计划余额中的应计”
      字段中选择“州/省病假应计”
      。
    6. 在“适用资格”
      选项卡上，使用“国家/地区或区域”
      字段来指定短期休假计划适用于您所在州/省的所有员工。
    7. 在“短期休假”
      选项卡上，向网格中添加一行，并在“从计划余额中扣减的短期休假”
      提示中选择“州/省病假短期休假”
      。
    8. 单击“OK”
      。
    9. 在“应计”
      选项卡上，在“加到计划余额中的应计”
      字段中选择“州/省病假应计”
      。
    10. 在“适用资格”
      选项卡上，使用“国家/地区或区域”
      字段来指定短期休假计划适用于您所在州/省的所有员工。
    11. 在“短期休假”
      选项卡上，向网格中添加一行，并在“从计划余额中扣减的短期休假”
      提示中选择“州/省病假短期休假”
      。
    12. 单击“OK”
      。
  5. 编辑应计。
    1. 访问“编辑应计”
      任务并输入“州/省病假应计”
      。
    2. 选择“短期休假计划重设值”
      选项卡。
    3. 在“基于的对象”
      字段中输入“州/省病假短期休假计划”
      。
    4. 单击“OK”
      。
  6. 创建一个计算字段，用于计算病假时数。
    1. 访问“创建计算字段”
      任务。
    2. 请输入
      字段名称“”
      。示例：
      24 小时计数
      。
    3. 对于
      “”业务对象
      ，请选择
      “”“短期休假事件”
      。
    4. 对于
      “函数”
      ，请选择
      “相关实例计数”
      。
    5. 单击“OK”
      。
    6. 在
      “计算”选项
       卡上：
      • 对于
        相关字段“”
        ，请选择
        “短期休假条目”
        。
      • 对于
        “计数”
        ，选择
        “条件为真的实例”
        ，然后选择
        “创建计算字段”
        。
    7. 请输入
      字段名称“”
      。示例：
      24 小时制真/假
      。
    8. 对于
      “”业务对象
      ，请选择
      “”“短期休假条目”
      。
    9. 单击“OK”
      。
    10. 在
      “计算”
       选项卡的
      “真/假条件”
       网格中创建此条件规则。
      字段
      运算符
      比较类型
      比较值
      余额期间内的短期休假数量
      大于
      在此筛选器中指定的值
      24
    11. 单击“OK”
      。
    12. 依次单击“OK”
      “Done”
      。
  7. 编辑“
    申请短期休假”
    业务流程，添加一个验证，将每年的带薪病假时间限制为 24 小时。
    1. 访问
      “编辑业务流程”
       任务并选择默认或自定义的
      申请短期休假
       业务流程定义。
    2. 从初始步骤的相关操作菜单中，选择
      “业务流程”
      “维护步骤条件”
      。
    3. 单击“OK”
      。
    4. 在
      “验证条件”
       网格中添加一行，并在
      “规则”
       字段中选择
      “创建条件规则”
      。
    5. 单击“OK”
      。
    6. 在
      “描述”
       字段中，输入
      “如果是 24 小时病假短期休假则验证 Global Modern Services 的申请短期休假 step a - 发起”。
    7. 添加以下条件规则：
      源外部字段或条件规则
      关系运算符
      比较类型
      比较值
      短期休假事件的短期休假类型
      是选择列表中的任何一项
      在此筛选器中指定的值
      Sick (Hours)
      24 小时计数
      大于或等于
      在此筛选器中指定的值
      1
    8. 单击“OK”
      。
符合条件的员工可以输入病假短期休假申请。