常见问题：短期休假的分段安全性

为什么用户可以查看和申请先前隐藏的短期休假？: 不受限制的安全组不区分环境。除了“员工自助身份”
组之外，如果用户还是“休假管理员”
或“Manager (Unconstrained)”
等不受限制的安全组的成员，则为自己输入短期休假时，他们同时拥有这两组权限。他们可以查看自己符合相关条件的所有短期休假。
要解决这种情况，请从基于短期休假段的安全组中移除不受限制的安全组。改用安全组的受限制版本，以便用户只能看到每个环境对应的短期休假。
受限制的组区分环境。如果用户是“休假合作伙伴”
或“经理”
等有权访问特定短期休假安全段的受限制安全组的成员，则他们在使用以下方法为其他员工输入短期休假时，只能查看相应的短期休假：
“管理休假”
报告。
“申请休假”
任务
当“休假合作伙伴”
组的成员为自己输入短期休假时，他们将使用“员工自助身份”
环境，并且只能查看适合员工自助服务 (ESS) 的短期休假。但是，如果您有一个适用于员工的短期休假段和另一个适用于“休假合作伙伴”
角色的短期休假段，那么当休假合作伙伴为自己的组织提供支持时，他们可以使用这两个段中的短期休假来申请短期休假。为防止出现这种情况，请确保由其他休假合作伙伴来为这些休假合作伙伴的组织提供支持。

为什么用户有时对短期休假申请具有“仅查看”访问权限？: 当用户尝试更正由其无权访问的短期休假段保护的短期休假时，Workday 会提供对该短期休假申请的仅查看权限，并显示一条消息，说明用户为何无法更正短期休假申请。

步骤：设置短期休假的分段安全性