常见问题：Talent Marketplace
- 地点是否会影响 Workday 如何将候选人与零工匹配？
- 不会，地点不影响匹配。
- 空闲时间是否会影响 Workday 如何将候选人与零工匹配？
- 不会，空闲时间或要求的空闲时间不会影响匹配。但是，零工提供者可以根据候选人指定的空闲时间筛选候选人，他们可以承诺加入零工。
- 谁会收到机动团队晋升？我是否可以控制由谁来接收？
- 您可以向推荐的特定候选人、候选人的子集或所有推荐的候选人（最多 200 人）发送机动团队晋升，除非他们将空闲时间设置为“无空闲时间”。您只能将机动团队推送给相同的候选人一次。如果您编辑了零工所需的技能，Workday 会刷新候选人推荐，此时您可以再次晋升零工。在以下情况下，员工将成为推荐的候选人：
- 对于零工而言，匹配程度的匹配程度为“一般”“良好”或“非常高”。
- 他们有权访问“Flex Teams”域。
- 员工是有效状态的员工。
- 我是否可以选择禁用机动团队角色功能？是否可以阻止用户创建高级零工？
- 目前，无法选择禁用零工角色功能。但是，如果您要限制员工创建高级机动团队，则可以在“管理机动团队”业务流程中创建条件规则。这将触发严重警告，并强制用户在创建机动团队过程中选择“简单机动团队”，而不是“高级机动团队”。
- 在“管理机动团队”业务流程中，选择初始步骤的相关操作。
- 选择“业务流程”“创建条件规则”“”。
- 为规则创建描述。
- 为“源外部字段或条件规则”字段选择“团队类型”。
- 在“关系运算符”字段对应的选择列表中，选择“”。
- 将“比较类型”字段中的“此筛选器中指定的值”选项保留为默认值。
- 在“比较值”字段中选择“高级机动团队”。
- 选择“确定”以创建规则。
- 返回到“管理机动团队”业务流程。 在初始步骤中选择相关操作。
- 选择“业务流程”>“维护步骤条件”。
- 选择“生效日期”，然后选择“确定”。
- 向“验证条件”确定行，并输入您在上面创建的规则。要强制用户仅选择“简单机动团队”团队类型，请为“严重程度”选择“严重”。
- 返回到“管理机动团队”业务流程，并确认您的规则显示在“验证”列中。 对于在创建机动团队时选择了“高级机动团队”团队类型的用户，他们将看到严重警告，并强制他们将团队类型选择从“高级机动团队”更改为“简单机动团队”。
- 如果零工提供者调动到其他职位或离职，我如何重新指定零工提供者角色？
- 目前，如果零工提供者调往其他职位或离职，则需要手动重新指定其接待的零工。此流程由管理员通过重新指定零工提供者角色来完成。可以通过以下两种方法来实现：
- 从员工的相关操作中，依次选择以下三项：安全性概要、指定角色、更改指定。向下滚动“组织”列，找到需要重新指定的零工。根据需要添加或移除被指定人。
- 从员工的相关操作中，选择“安全性概要”，然后选择“查看员工职位的指定角色”。使用适用的零工的相关操作，更新任何零工的提供者，然后依次选择“角色”和“指定角色”。
- 机动团队搜索筛选器有什么作用？
- 员工可以使用“您的公司需要帮助的机动团队”筛选器查找与其个人资料中的技能相匹配的零工。“帮助您发展的机动团队”筛选器可帮助员工根据其个人资料中的技能发展意向查找零工。通过使用其中任何一项筛选器，以及机动团队“东道主”“机动团队类型”“地点”或其他搜索分面筛选器，员工可以优化可用的机动团队列表。
- 为什么 Talent Marketplace 需要使用 Workday Skills Cloud？机会匹配是如何实现的？
- Skills Cloud 使用机器学习为员工提供相关度更高、更合适的机会建议。Skills Cloud 会将员工个人资料中明确定义的技能与机会中的技能进行匹配。Skills Cloud 还会根据员工个人资料中的数据点推定员工具备的相关技能，从而将员工与机会相匹配。