设置时需考虑的事项：职业概要
在规划职业概要的配置和使用时，您可以利用本主题来帮助做出决策。本主题解释了以下内容：
- 设置目的。
- 如何与 Workday 的其他功能协同工作。
- 对下游的影响和产品间的交互。
- 安全性要求和业务流程配置。
- 实施前要考虑的问题和限制。
如需了解完整的配置详细信息，请参阅详细的任务说明。
用途
职业概要合并了多项人才数据管理任务，能让用户在一个页面中更新其人才概要。您可以配置职业概要，以合并以下方面的任务：
- 奖励和活动
- 证书
- 教育背景
- 意向
- 工作经历
- 技能
- 专业经验
功能优势
您可以选择启用职业概要，以便实现以下目的：
- 使用户能够更轻松地更新其人才概要。
- 减少用户需要访问的独立任务数量。
- 简化人才数据管理流程。
用例
您可以使用职业概要来合并不需要自定义工作流或验证的任务。
要考虑的问题
问题 | 需考虑的事项 |
|---|---|
是否有适用于任何职业概要版块的任何业务流程定义？ | Workday 不会将自定义业务流程用于职业概要变更。对于活动的版块，Workday 会自动保存在职业概要中所做的任何更改，而无需获取审批。
如果您更喜欢对特定版块使用独立任务或自定义业务流程，则可以通过“配置职业概要”任务停用版块。 |
当我选择启用职业概要或激活某个版块时，正在进行的事件会发生什么情况？ | Workday 会锁定具有待处理变更的任何字段。在业务流程完成之前，用户无法对职业概要中的锁定字段进行任何更改。 |
建议
当您第一次选择启用职业概要时，我们建议您停用与您要继续使用的业务流程定义对应的版块。
要求
通过“维护功能的启用/禁用选择”报告选择启用职业概要。
限制
活动的职业概要版块不支持：
- 自定义业务流程配置，包括审批、帮助文本和验证规则。
- 向导。
职业概要当前在移动设备上不可用。
租户设置
您随时可以通过“维护功能的启用/禁用选择”报告选择启用或禁用职业概要。所有版块在您首次选择启用时均处于活动状态。
“配置职业概要”任务能让您决定哪些版块可用。对于大多数活动版块，Workday 将添加、编辑和移除按钮合并为概要卡片和报告上的一个“编辑”按钮。
安全性
域 | 需考虑的事项 |
|---|---|
“System”功能区域中的“Set Up: System”
| 管理员可以选择启用职业概要。 |
“Worker Profile and Skills”功能区域中的“Set Up: Skills and Experience”
| 管理员可以访问“配置职业概要”任务，以排列活动版块的顺序或停用版块。 |
“Career and Development Planning”功能区域中的“Self-Service: Interests”。
“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
| 学术合作人员、学生和员工可以在相应的职业概要版块中为自己进行更改。 |
“Career and Development Planning”功能区域中的“Worker Data: Interests”。
“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
| 具有“修改”权限的用户可以在相应的职业概要版块中为其他人进行更改。 |
业务流程
如果以下业务流程的相应版块在职业概要中处于活动状态，则 Workday 会自动完成这些流程的发起操作：
- 管理奖励和活动
- 管理证书
- 管理教育背景
- 管理意向
- 管理工作经历
- 管理专业经验
报告
无影响。
集成
无影响。
关系和关联点
职业概要与 Workday 的以下其他领域进行交互：
功能 | 需考虑的事项 |
|---|---|
教职员工 | 确保在以下任一版块处于活动状态时，学术合作人员可以访问正确的域：
|
学生 | 确保在以下任一版块处于活动状态时，学生可以访问正确的域：
|
Workday 提供了一个包含各种资源的 Workday Touchpoints Kit，可帮助您了解租户中的配置关系。如需进一步了解 Workday Touchpoints Kit， 请访问 Workday Community。