概念：匿名反馈
Workday 允许员工提供匿名反馈。反馈提供者或征求者可以选择 Workday 是否在反馈旁边显示反馈提供者的姓名。您可以在以下业务流程中提供或征求匿名反馈：
- 获取对员工的反馈
- 获取对本人的反馈
- 提供反馈
当反馈为匿名时，Workday 会在报告中将征求者或反馈提供者的姓名替换为“匿名”。如果您使用“维护反馈设置”任务禁用匿名反馈，Workday 会在将来的反馈事件中显示征求者或提供者的姓名。
您是 Global Modern Services 的人力资源管理员，希望使用匿名反馈来推动员工的职业发展。在“维护反馈设置”任务的“提供反馈”版块中，取消选中“禁用匿名”复选框。GMS 员工现在可以提供或征求匿名反馈。如果员工提供匿名反馈，没有人会知道该员工提供了反馈。如果员工征求关于其他员工或他自己的匿名反馈，Workday 将不会显示反馈提供者的姓名。
Mike 是 Global Modern Services 的一名工程师。完成项目后，Mike 希望向他的团队伙伴 Mary 提供建设性反馈，但希望以匿名方式提供。Mike 使用“提供反馈”任务向 Mary 提供匿名反馈。在本次征求中，Mike 取消选中了“显示我的姓名？”版块中的复选框，以使反馈上显示“匿名”，而非 Mike 的姓名。然后，Mike 选择了“反馈共享”版块下的“与 Mary 共享”选项。