设置保密、私密和匿名反馈选项
安全性：“Performance Enablement”功能区域中的以下域：
- Self-Service: Feedback
- Worker Data: Confidential Feedback
- Worker Data: Private Feedback
请参见设置反馈安全性。
Workday 默认启用匿名、保密和私密反馈。您可以控制员工在反馈任务中能选择哪些可见性选项。使用“维护反馈设置”任务来控制匿名、保密和私密反馈的设置。
更改这些设置只会影响将来的反馈事件，而不会更改现有反馈的匿名性、保密性或私密性。示例：您禁用了保密反馈。将来的反馈不再保密，但现有的保密反馈会继续保密。
- 访问“维护反馈设置”任务。
- 完成“提供反馈”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 默认：向保密人员提供反馈在随时反馈中默认为保密反馈。对于“提供征求的反馈”任务，请选择“为提供征求的反馈启用保密反馈”期权，以默认提供保密反馈。员工仍然可以为随时反馈和提供征求的反馈选择“与其他人共享”。禁用保密反馈阻止员工在“提供反馈”任务中为随时反馈提供保密反馈。如果您选择此期权，Workday：- 在“提供反馈”任务中隐藏“不与[反馈接受人]共享”复选框。
- 允许员工查看未来提交的关于他们自己的所有反馈。
- 向反馈接受人隐藏现有的保密反馈，但向有权访问“Worker Data: Confidential Feedback”安全域的用户显示该反馈。
默认匿名默认为来自以下业务流程的匿名反馈：- 提供反馈
- 获取对员工的反馈
- 获取对本人的反馈
如果您选择此期权，Workday：- 取消选择“显示我的姓名？”。复选框（默认任务下）。
- 在“获取对员工的反馈”和“获取对本人的反馈”任务中选中“设置为匿名反馈”复选框。
- 在将来的反馈提交中隐藏反馈提供者的姓名。
- 防止在此任务中使用“停用匿名”期权。
停用匿名阻止员工在以下业务流程中提供或征求匿名反馈：- 提供反馈
- 获取对员工的反馈
- 获取对本人的反馈
- 在“提供反馈”任务中隐藏“显示我的姓名？”复选框。
- 在“获取对员工的反馈”和“获取对本人的反馈”任务和“显示我的姓名？”中隐藏“设置为匿名反馈”复选框。“提供征求的反馈”步骤中的期权。
- 在将来提交的反馈中显示反馈提供者的姓名。
- 在现有的匿名反馈中隐藏反馈提供者的姓名。
- 阻止在此任务中使用“默认匿名”期权。
禁用拒绝反馈取消选中此选项后，可拒绝通过“获取对员工的反馈”和“获取对本人的反馈”业务流程发送的反馈征求。禁用私密反馈阻止员工在“提供反馈”任务中为随时反馈提供私密反馈。如果您选择此期权，Workday：- 在“提供反馈”任务中隐藏“与[反馈接受人]共享”期权。
- 向有权访问“Worker Data: Private Feedback”安全域的用户显示现有私密反馈。
为提供征求的反馈启用保密反馈反馈提供者在“获取对员工的反馈”业务流程中回复“提供征求的反馈”任务我的任务，可以通过选中该复选框将其反馈设置为保密。如果您选择此期权，Workday：- 在“提供征求的反馈”任务中显示“不与[反馈接受人]共享”期权。
- 在此任务的“获取反馈”版块中选中“禁用保密反馈”期权。
为提供征求的反馈启用私密反馈允许反馈提供者在“获取对本人的反馈”业务流程中回复“提供征求的反馈”条目时将反馈标记为私密。如果您选择此期权，Workday：- 在“提供征求的反馈”步骤中显示“与[反馈接受人]共享”期权。
- 在此任务的“获取反馈”版块中选择“禁用私密反馈”期权。
- 完成“获取反馈”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 禁用保密反馈在“获取对员工的反馈”任务中，阻止反馈征求者向反馈提供者征求保密反馈。如果您选择此期权，Workday：- 在“获取对员工的反馈”任务中隐藏“不与[反馈接受人]共享”和“与其他人共享”期权。
- 允许员工查看未来提交的关于他们自己的所有反馈。
- 向反馈接受人隐藏保密反馈，但允许有权访问“Worker Data: Confidential Feedback”安全域的用户查看该反馈。
禁用私密反馈阻止员工在“获取对本人的反馈”任务中征求私密的同级间反馈。如果您选择此期权，Workday：- 在“获取对本人的反馈”任务中隐藏“与我共享”和“与其他人共享”选项。
- 向由“Worker Data: Private Feedback”安全域提供安全性的用户显示现有私密反馈。
默认：以保密方式获取对员工的反馈如果您选择此期权， Workday自动在“反馈共享”版块中选中“不与[反馈接受人]共享”期权。反馈征求者仍然可以选择“与其他人共享”期权。
您的设置将决定反馈征求者和反馈提供者是否可以征求或提供匿名、保密或私密反馈。