概念：校准在宫格中所处位置
通过将员工置于宫格报告中，您可以查看、比较和调整员工的人才和绩效评级。您可以在校准宫格报告中查看直接下属和间接下属。在间接下属的直属经理对他们进行定位或者协助者代替直属经理完成定位之前，您无法定位间接下属。Workday 在每次更改后都会保存您的工作，显示时间戳，并更新宫格视图和列表视图。
您在校准宫格报告和列表视图中看到的员工集合取决于“创建校准方案”任务中的“限制显示的组织级别”字段的配置。您可以看到的员工数量越多，显示宫格报告所需的时间就越长。
层次结构中级别低于您的所有经理必须先完成他们的校准任务，然后您才可以提交您的任务。当级别较低的经理在“我的
任务”
中提交 “校准团队”
任务时，Workday 不会自动向他们的 “我的任务”
发送通知。在“启动校准”业务流程定义中设置自定义通知，以便在发生校准任务操作时通知参与者。您可以直接在校准宫格报告中检查员工位置。如果您在“创建校准方案”任务中选中“允许在校准期间对评估潜能进行更新”复选框，请使用列表视图更新员工潜能属性。如果您在校准中将潜能用作轴，则当您在校准中启用“评估潜能”时，您无法将潜能作为独立字段进行评估。
如果您为包含校准的人才盘点或绩效考核选择了校准方案，则：
- 在“启动组织的绩效考核”任务中，Workday 会将经理的综合评级和潜能评估（如果已配置）从考核添加到校准宫格报告中。
- 在“启动组织的人才盘点”任务中，Workday 会将潜能评估从盘点添加到校准宫格报告中。