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上次更新时间 ：2023-06-23
创建人才盘点模板

创建人才盘点模板

安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Talent Review”
域和“Talent Review”
域。
创建定义以下内容的模板，以设置人才盘点指导原则：
  • 盘点对象。
  • 要获取的人才信息类型。
  • 信息组织方式。
  • 员工和经理在完成盘点时看到的内容。
要向人才盘点模板添加各版块，请启用“Talent Review”
域以及每个版块的子域。子域会继承父域的权限，但您可以重设该权限。示例：“Talent Review”
和“Talent Review: Competencies”
。
  1. 访问“创建人才盘点模板”
    任务。
  2. 单击“配置人才盘点模板”
    。
  3. （可选）单击“编辑”
    指定模板受众和目的：
    1. 单击“适用对象”
      提示，为此模板选择用于识别目标群体的规则。
    2. 输入可为人才卡提供备注或消息的公司声明
      。
      此声明仅显示在您基于此模板为人才盘点打印的人才卡上。
    3. 单击“保存”
      。
  4. 单击“配置说明文本”
    ，为员工和经理或使用此模板的其他人提供说明。
    选项 描述
    欢迎页面说明
    为员工和经理输入开始进行人才盘点时的说明，并添加一个“欢迎页面标题”
    ，将此盘点与其他盘点区分开来。
    欢迎回来页面说明
    为员工和经理输入返回正在进行的人才盘点时的说明。您还可以指定一个唯一的“欢迎回来页面标题”
    ，提醒用户此盘点正在进行中。
    汇总编辑器页面说明
    为员工和经理输入介绍汇总编辑器页面的说明。您还可以添加一个“汇总页面标题”
    。
    如果您将某个字段留空，则对应版块上将没有关于该角色的模板说明。Workday 建议您至少提供欢迎页面标题
    ，并保持页面标题简洁，以呈现最佳显示效果。
  5. 单击“配置版块顺序”
    选择和组织模板版块：
    1. 指定版块组标题
      。
      标题可以用于单个版块，也可以用于一组版块。
    2. 如果要将多个版块合并为一组，请选中“显示为一个版块”
      复选框。
      使用此选项时，向导编辑器将版块组显示为一个步骤，而不是向导流程中的多个单独步骤。此设置不会影响汇总编辑器。
    3. 单击“版块”
      提示选择第一个版块。
  6. 配置每个模板版块：
    1. 单击“配置”
      。
    2. 提供“员工说明”
      以及“经理和其他人说明”
      ，以解释如何填写相应版块。
      这些说明仅适用于向导编辑器。
    3. （仅限胜任力）为此模板选择一种或多种胜任力
      。
      您可以选择任意数量的胜任力，但人才卡最多可显示 8 种胜任力。
      在人才盘点中，员工只能选择模板上配置的胜任力。他们无法从职务概要、管理级别或其他来源获取胜任力。
    4. （仅限语言）为此模板选择“语言能力类型”
      。
      在人才盘点中，员工为此能力类型选择熟练程度级别。如果您只有 1 种有效的语言能力类型，Workday 会自动使用该类型。
    5. （仅限人才信息汇总）指定要在模板上显示的汇总字段以及其他人是否可以查看或编辑它们。
      如果您没有至少选择 1 个汇总字段进行显示，则该版块为空。
      “员工人才信息汇总”
      和“经理汇总”
      字段不得超过 250 个字符，以便在人才卡上呈现最佳显示效果。“人才信息汇总详情”
      字段没有字符限制，而且不会显示在人才卡上。
    6. （仅限组合版块）单击“说明文本”
      列中的“配置”
      ，以提供“员工说明”
      以及“经理和其他人说明”
      。
“错误和警告”
版块指明模板是否已正确配置，包括所有版块要求和说明文本。说明文本是可选的，但建议您使用。
在您启动人才盘点后，Workday 会锁定模板以防更改。“状态”
版块指明模板是否已锁定且正在使用，并显示模板上发起的人才盘点数量。要查看正在进行的人才盘点、发起人和发起日期的列表，请单击“启动次数”
数字。
  • 启动“人才盘点”
    流程。
  • 使用“配置人才盘点模板”
    报告修改或停用人才盘点模板。
    当模板处于“停用”
    状态时，您将无法再从菜单提示中选择该模板。该模板对于正在进行的或已完成的人才盘点仍然有效。