创建人才库
- 使用“维护可指定的角色”任务来创建人才经理角色，为“人才库”组织类型启用该角色，然后为该角色选中“自我指定”复选框。
- 对于动态人才库，请使用“寻找员工”报告来创建保存的搜索或自定义报告，以便在创建动态人才库时从中进行选择。Workday 会根据所选报告条件确定哪些员工是人才库成员。
- 对于私有人才库，为“Talent Pipeline”功能区域中的“Private Talent Pool: Create”域和“Private Talent Pool: View and Edit”域配置安全策略。
- 安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Talent Pool: Create”域和“Recruiting and Talent Pipeline”功能区域中的“Talent Pool: View and Edit”域。
创建人才库并定义其成员资格是静态的还是动态的。如果您启用自我指定，Workday 会自动在您创建的人才库中为您指定一个角色。您还可以使用户创建只有他们才能查看的私有人才库，而且只能查看位于其主管组织内的员工。
您还可以使用企业接口生成器 (EIB) 创建和填充新人才库，或编辑现有人才库的成员资格。使用“创建企业接口生成器 (EIB)”任务，并通过“Put Talent Pool”Web 服务生成电子表格。
- 访问“人才库”报告。
- 单击“创建人才库”或“创建私有人才库”以新建人才库。
- （可选）为人才库输入描述，该描述会连同人才库名称一起显示在“人才库”报告中。对于私有人才库，请单击“寻找员工”以开始将成员添加到人才库。
- （可选）选中“限制查看权限”复选框。您可以限制经理对人才库成员列表的查看权限，只允许其查看位于其主管组织内的员工。
- 选择确定人才库成员的方法：
- 使用“基于手动选择添加成员”创建静态人才库，您可以手动更新其成员。静态人才库最多可包含 5,000 名成员。
- 使用“基于保存的搜索添加成员”创建动态人才库，其成员是在“寻找员工”报告中保存的搜索结果。将成员添加到动态人才库时，您只能使用“保存的搜索”报告和保存的搜索中的“高级自定义报告”。动态人才库最多可包含 50,000 名成员。
如果您使用自定义报告为动态人才库创建保存的搜索，Workday 建议您将“所有人才库”和“Talent Pools - Any”报告字段排除，因为这些字段会同时返回静态和动态人才库中的员工。Workday 会在“人才库”任务中显示人才库类型，以便您轻松识别人才库是静态的还是动态的。 - 对于动态人才库，请从提示中选择一个保存的搜索。要查看动态人才库或对其执行操作，您必须对与其关联的保存的搜索中的所有分面具有访问权限。
- （可选）使用“指定角色”网格向人才库指定其他角色。作为人才库的创建者，您将自动获得人才库的访问权限。Workday 建议您不要将自己从您创建的人才库中移除。
- 如果您创建了受限人才库，请在“Talent Pool: Restricted View”域上启用安全策略。
- 如果您创建了静态或私有人才库，请单击“寻找员工”以开始添加成员。