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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：设置人才矩阵报告

步骤：设置人才矩阵报告

  • 在“Performance Enablement”功能区域中，配置对以下安全域的访问权限：
    • Person Data: Competencies
    • Worker Data: Performance Reviews
  • 在“Talent Pipeline”功能区域中，配置对以下安全域的访问权限：
    • View: Talent Matrix
    • Worker Data: Talent Matrix Placement
    • Worker Data: Talent
  • 在“Projects”功能区域中，配置对“Manage: Initiatives”
    域的访问权限。
  • （可选）使用“维护自定义标签”
    任务对“人才”中的所有术语重新命名。
使用人才矩阵报告查看组织中特定于员工的人才数据并与之交互。您可以使用 Workday 提供的人才矩阵报告，也可以使用 Workday 报告编写器创建自定义报告。
  • 以下版块会显示员工在人才矩阵中所处位置：
    • 概要
    • 员工预览卡片
    • 人才卡
要使用人才矩阵报告，请配置安全性、人才评级选项和底层宫格报告定义。
  1. 访问“维护人才矩阵设置”
    任务。
    选择一个主要的“有关在人才矩阵中所处位置的宫格报告”
    。此报告基于“员工”业务对象，是在 Workday 中显示员工在人才矩阵中所处位置的基础。如果您希望所有人才盘点人员都使用单一评级量表，请选中“显示人才矩阵考核评级”
    复选框并选择默认的评级量表。
    安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Talent”
    域。
  2. 如果您使用“过往绩效情况”
    作为人才矩阵报告的轴，请访问“维护员工考核设置”
    任务。
    在“Worklet”
    选项卡中，指定要用于“过往绩效情况”
    报告类型的模板和评级量表。
    安全性：“Performance Enablement”功能区域中的“Set Up: Employee Reviews”
    域。
  3. 如果您使用 Workday 提供的“人才矩阵 - 过往绩效情况（按胜任力）”
    宫格报告，请访问“配置胜任力”
    任务。
    选中“用于人才矩阵”
    复选框可指定要用于报告的胜任力。
    安全性：“Worker Profile and Skills”功能区域中的“Set Up: Skills and Experience”
    域。
  4. 访问“设置宫格报告”
    任务。
    将评级值映射到人才矩阵网格中的每个宫格。
    安全性：“System”功能区域中的“Custom Report Management”
    域。
运行人才矩阵报告。