概念：人才矩阵报告
Workday 提供 5 种人才矩阵报告，供您查看组织中特定于员工的人才数据并与之交互：
- 人才矩阵 - 绩效（按方案重要性）
- 人才矩阵 - 绩效（按潜能）
- 人才矩阵 - 绩效（按留任）
- 人才矩阵 - 过往绩效情况（按胜任力）
- 人才矩阵 - 过往绩效情况（按潜能）
人才矩阵报告使用一种特殊类型的报告定义，称为“宫格报告”。矩阵小到 2 x 2 宫格，大到 5 x 5 宫格，具体大小取决于底层报告定义。网格中的每个宫格代表一个员工评级。
人才矩阵网格通过提供以下功能帮助您管理劳动力：
- 以图形化方式展示组织的人才实力。
- 为经理提供决策支持，助力他们组建一支敬业的高绩效员工队伍。
- 搭建一个一致的结构，可校准整个人才库并传达分析结果。
人才矩阵优势
Workday 人才矩阵报告具备以下特定优势：
- 无需集成或手动复制数据即可使用人才矩阵。
- Workday 的可配置安全性使您可以管理对人才矩阵报告的访问。
- 您可以使用“设置宫格报告”任务根据组织的需求自定义每种人才矩阵报告类型。
- 以下版块中也会显示员工在人才矩阵中所处位置：
- 概要
- 员工预览卡片
- 人才卡
- 人才矩阵报告是动态的。您可以在查看报告时应用筛选器来立即优化结果。
- 要为宫格的成员标记人才库成员资格，请深入挖掘任何宫格中的数字。
- 您可以打印格式化人才矩阵报告（此报告是您显示器上的人才矩阵视图的副本），并添加以下内容：
- 页眉
- 页脚
- 日期/时间戳
自定义宫格人才矩阵报告
您可以使用 Workday 报告编写器创建自定义人才矩阵报告。借助自定义宫格报告，您可以定义：
- 每个轴的源字段和值映射
- 运行时提示
- 可挖掘字段
- 分面筛选器
从相关操作菜单中，复制已提供的人才矩阵报告并根据自身需求更改报告。
人才矩阵安全性
人才矩阵安全域包括：
域 | 功能区域 | 注释 |
|---|---|---|
View: Talent Matrix
| Talent Pipeline | 查看人才矩阵报告 |
Worker Data: Talent Matrix Placement
| Talent Pipeline | 查看员工人才概要中的人才矩阵 |
Worker Data: Performance Reviews
| Performance Enablement | 查看“人才矩阵 - 绩效（按潜能）”和“人才矩阵 - 绩效（按留任）”报告中的绩效综合评级 |
Worker Data: Talent
| Worker Profile and Skills | 查看：
|
Person Data: Competencies
| Performance Enablement | 查看“人才矩阵 - 过往绩效情况（按胜任力）”报告中的胜任力 |
Manage: Initiatives
| Projects | 查看“人才矩阵 - 绩效（按方案重要性）”报告中的方案 |