概念：发展项
Workday 中的发展项为员工提供了一个记录个人抱负和目标以外期望的空间。经理还可以为其团队创建发展项。
示例：Amy Frost 对加拿大东部的区域销售经理职位感兴趣，她需要提高法语技能，以便更好地与满地可的客户沟通。为确保自己对自己负责，Amy 设定了一个发展项，目标是在年末之前提高法语水平。
当您在 Workday 中启用发展项后，员工和经理可以执行以下操作：
- 查看、创建和更新发展项。
- 在职业中心管理发展项。
- 在人才盘点或员工考核中包括发展项。
- 跟踪发展项中的变更：
- 为他们自己，使用“上周更改的我的发展项（包括已删除项和不适用）”报告。
- 针对其团队成员，使用“我的团队上周发生变更的发展项（包括已删除项和不适用项）”报告。