为单个员工延长福利保障期限
对于某个事件和保障类型，您可以将福利保障期限延长到 Workday 计算的结束日期之后。
Workday 使用“创建登记事件规则”任务中与事件和保障类型关联的结束日期来计算保障的最后一天。如果存在与事件关联的宽限期，Workday 会将宽限期添加到结束日期，以确定保障的最后一天。
您只能为即将失去福利计划适用资格的员工延长福利。
如果员工具有将来日期的其他登记事件，则无法为事件延长福利。如有必要，可以撤消将来的事件，然后在较早的事件中延长失去的福利。
您不能将离职员工的福利延长至当前福利计划年份之后。Workday 允许选择将来计划年份中的保障结束日期。但是，它会在当前计划年份结束时退出保障。要避免离职员工退出保障，请直接与您的福利提供商联系。
- 从员工的相关操作菜单中选择“福利”“查看福利选择历史记录”。
- 从福利事件的相关操作菜单中选择“福利”“延长福利保障期限”。此相关操作针对“已完成”福利事件显示，但“保障期限延长后的结束日期”仅适用于终止的保障。
- 在“保障期限延长后的结束日期”列中，为要延长的福利输入新的保障结束日期。“延长福利保障期限”任务可用作所有福利事件的相关操作。但是，“保障期限延长后的结束日期”字段仅当福利具有结束日期时才可编辑。