示例：福利事件协调

这些常见情景演示了事件协调的工作原理。示例假设：

您首先输入事件日期较晚的事件。

示例：您在受益人变更之前输入晋升信息。

事件保障类型之间没有重叠。

示例：如果“晋升”包括“医疗”，且“受益人变更”包括“保险”，则保障类型没有重叠。

没有失去或获得保障适用资格。

如果保障类型存在重叠，或者存在失去或获得适用资格的情况，Workday 总是会冻结后一个事件。Workday 会在较早的事件完成后重新处理较晚的事件。

某员工在当年有以下福利登记事件。

Workday 将按以下方式处理事件：

事件	不重新处理	不重新处理将来事件	结果
开放登记（正在进行）和晋升。	开放登记 = 取消选中晋升 = 取消选中	开放登记 = 取消选中晋升 = 取消选中	两个事件同时处理。
开放登记（正在进行）和晋升。	开放登记 = 选中晋升 = 取消选中	开放登记 = 取消选中晋升 = 选中	两个事件同时处理。
晋升在受益人变更之前输入并已完成。	晋升 = 取消选中受益人变更 = 取消选中	晋升 = 取消选中受益人变更 = 取消选中	晋升保持完成状态，受益人变更将照常完成。
晋升在受益人变更之前输入并正在进行。	晋升 = 选中受益人变更 = 取消选中	晋升 = 取消选中受益人变更 = 选中	两个事件同时处理。
受益人变更在完成开放登记后输入并正在进行。	受益人变更 = 取消选中开放登记 = 选中	受益人变更 = 选中开放登记 = 取消选中	开放登记保持完成状态，受益人变更将照常完成。