参考信息：福利扣减结束日期规则

保障结束日期会影响终止福利保障和扣减的事件规则中的扣减结束日期。扣减结束日期规则决定了扣减结束的薪资期间。此规则可引用保障结束日期。

示例：Betty Liu 使用保障结束日期和扣减结束日期创建登记事件规则。她使用以下日期和规则：

日期：

事件日期：7 月 16 日

薪资期间和付款日期：

期间：6 月 27 日 - 7 月 10 日付款日期：7 月 15 日

期间：7 月 11 日 - 7 月 26 日付款日期：8 月 1 日

期间：7 月 27 日 - 8 月 10 日付款日期：8 月 15 日

期间：8 月 11 日 - 8 月 27 日付款日期：9 月 1 日

规则：

保障结束日期规则：事件日期当天

扣减结束日期规则：事件日期当月最后一天

扣减结束日期使用事件日期发生的当月的最后一天。事件日期为 7 月 16 日，则扣减结束日期为 7 月 31 日，属于下一个薪资期间。不再扣减的付款日期是 8 月 15 日。

下表根据不同的保障结束日期和扣减结束日期规则显示了可能的付款日期，其中：

CED：保障结束日期

DED：扣减结束日期

扣减结束日期规则	日期	保障结束日期规则
扣减结束日期规则	日期	当月最后一天	事件日期下一薪资期间的开始日期	事件日期当天	15 天后	不早于事件日期的薪资期间结束日期
包含事件日期的月末	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	8 月 15 日
	DED	7 月 31 日	7 月 31 日	7 月 31 日	7 月 31 日	7 月 31 日
	付款日期	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日
保障结束日期当天	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	付款日期	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 1 日	8 月 15 日	8 月 1 日
事件日期当天	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	7 月 16 日	7 月 16 日	7 月 16 日	7 月 16 日	7 月 16 日
	付款日期	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日
保障结束日期上一薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	7 月 26 日	7 月 26 日	7/10	7 月 26 日	7/10
	付款日期	8 月 1 日	8 月 1 日	7 月 15 日	8 月 1 日	7 月 15 日
事件日期上一薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	7/10	7/10	7/10	7/10	7/10
	付款日期	7 月 15 日	7 月 15 日	7 月 15 日	7 月 15 日	7 月 15 日
保障结束日期所在薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	8/10	8/10	7 月 26 日	8/10	7 月 26 日
	付款日期	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 1 日	8 月 15 日	8 月 1 日
事件日期所在薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	7 月 26 日	7 月 26 日	7 月 26 日	7 月 26 日	7 月 26 日
	付款日期	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日	8 月 1 日
保障结束日期下一薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	8/27	8/27	8/10	8/27	8/10
	付款日期	9 月 1 日	9 月 1 日	8 月 15 日	9 月 1 日	8 月 15 日
事件日期下一薪资期间的开始日期	CED	7 月 31 日	7 月 27 日	7 月 16 日	7 月 31 日	7 月 26 日
	DED	8/10	8/10	8/10	8/10	8/10
	付款日期	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日	8 月 15 日

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