示例：递延奖金的递进计算
对于递进计算，如果存在边际金额，Workday 会对同一个奖金奖励应用多个范围。
示例：递延奖金计算如下：
范围名称 | 目标值 | 递延百分比 |
|---|---|---|
阶梯 1 | 250,000 | 0% |
阶梯 2 | 500,000 | 10% |
阶梯 3 | 900,000 | 20% |
阶梯 4 | 1,500,000 | 30% |
最高阶梯 | 99,999,999 | 40% |
Kyle 获得 1,000,000 的递延奖金奖励。在递延奖金计算中，“递进计算”复选框处于选中状态。1,000,000 的奖金奖励超过了第一阶梯的上限 250,000，余额为 750,000。Workday 将该余额与阶梯上限进行比较，并将较小的值乘以递延百分比：
Kyle 奖金奖励的递延总金额为 135,000。
阶梯 | 剩余奖金金额 | 与目标值的差额 | 较小的值 | 递延百分比 | 递延金额 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 1,000,000 | 250,000 | 250,000 | 0% | 0 |
2 | 750,000 | 250,000 | 250,000 | 10% | 25,000 |
3 | 500,000 | 400,000 | 400,000 | 20% | 80,000 |
4 | 100,000 | 600,000 | 100,000 | 30% | 30,000 |
最高阶梯 | 0 | 1,000,000 | 0 | 40% | 0 |