示例:创建劳动合同规则
此示例说明了如何根据职务概要和地点为固定期限员工创建劳动合同规则。
您想为一名位于慕尼黑的顾问指定最多 2 次合同续签,并且合同最长累计期限为 1 年。您还希望将检查日期安排在合同结束前的 2 周内。
- 安全性:“Staffing”功能区域中的“Set Up: Employee Contract Rules”域。
- 安全性:“System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - Global”域。
- 访问“维护本地化设置”任务。
- 从“区域”提示中,选择“人员配备”。
- 单击“确定”。
- 对于“劳动合同:检查”本地化字段,从“允许用于以下国家/地区或区域”提示中选择“德国”,然后选中“有效”复选框。
- 单击“确定”和“完成”。
- 访问“创建全球人员配备适用资格规则”任务。
- 在“描述”字段中,输入“慕尼黑的顾问”。
- 添加以下行,为地点和职务概要创建适用资格规则:源外部字段或条件规则关系运算符比较值Location (Global Staffing Eligibility) [地点(全球人员配备适用资格)]完全匹配选择列表慕尼黑Job Profile (Global Staffing Eligibility) [职务概要(全球人员配备适用资格)]完全匹配选择列表顾问
- 单击“OK”。
- 访问“维护国家/地区的劳动合同规则”任务。
- 从“国家/地区”提示中选择“德国”。
- 单击“确定”。
- 添加此行,创建适用于德国的劳动合同规则:字段值劳动合同适用资格规则慕尼黑的顾问劳动合同续签次数在“上限”字段中输入 2。将延长合同期限计为续签选中此复选框可将延长合同期限计入合同续签次数中。劳动合同最长累计期限在“持续时间”字段中输入 52,然后从“单位”提示中选择“周”。检查时间表(距离合同结束日期的时间)在“持续时间”字段中输入 2,然后从“单位”提示中选择“周”。
- 依次单击“OK”“Done”。
- 在以下情况下,Workday 会显示警告消息:
- 合同续签次数超过 2 次
- 合同超过 52 周
- 当您设置用于排定合同检查时间表的规则后,Workday 将在您创建合同时填充合同检查日期。合同检查日期基于合同结束日期和合同规则的适用资格。
添加包含“合同结束日期”的新合同。