步骤：添加其他职务
- 为多重职务修改基于角色的安全组。
- 在“编辑租户设置 - HCM”任务中执行以下操作：
- 在“职位设置选项”字段中选择“多重职务”。
- 选择编号定义。
- 配置职务申请。
- 指定是否启用雇用限制重设功能。
- 使用“维护事件种类和原因”任务创建其他职务的种类和原因。
- 在主管组织中创建雇用限制和职位。
- 雇用员工担任主要职务或职位。
安排具有主要职务或职位的员工担任其他职务或职位。其他职务可以具有不同的主管组织、工伤赔偿费率、单位薪资、排定工时、地点或职务概要。
员工可以拥有任意数量的其他职务。您无法为第三方/短期员工添加其他职务。
要在 Workday Payroll Interface（Workday 薪资接口）集成输出中包括其他职务，请将该职务与薪资组关联。
Workday Payroll for UK（适用于英国的 Workday 薪资）仅支持同一公司中的多个职位。
如果您没有将“更改员工的指定组织”配置为子流程，Workday 将自动隐藏“添加职务”任务中的“指定组织”版块。如果您使用基于规则的业务流程定义，并且其中“更改员工的指定组织”是“添加其他职务”的子流程，当您配置显示“成本中心”和“自定义组织”字段时，“指定组织”版块将始终显示。如果您使用条件规则或基于规则的业务流程，请确保在所有“添加其他职务”业务流程定义中包括“更改员工的指定组织”。
- 编辑业务流程安全策略。在“Staffing”功能区域中，配置“添加其他职务”业务流程和安全策略。
- （可选） 编辑业务流程。将“更改员工的指定组织”添加为“添加其他职务”业务流程的子流程。
- （可选） 维护组织类型。为成本中心和自定义组织选中“在‘更改指定的组织’和‘职务申请’中显示”复选框。
- （可选） 隐藏或要求填写可选字段。在“添加其他职务”中，确定您是否希望：
- 显示“成本中心”和“自定义组织”字段。
- 隐藏或要求填写“添加职务”任务中的其他字段。