概念：移动经理的团队
本主题与增强的职务变更体验相关。新的职务变更体验目前已向所有客户开放。
当您使用
“更改职务”
业务流程将经理移至新组织时，还可以移动该经理的下属团队。Workday 仅显示符合移动条件的团队。
您可以移动所有符合条件的团队，也可以保留所有团队。您无法选择要移动的团队或单个团队成员。已移动的团队会保留当前的：
- 人员编制
- 开放职位
- 职务申请
- 下级组织
“指定上级”
子流程，并使用自己的工作流和审批。您可以根据需要取消、撤消或更正各个 “指定上级”
子流程。但是，您无法通过更正 “更改职务”
事件来撤消最初移动或不移动经理团队的决定。要撤消该决定，您必须取消或撤消 “更改职务”
业务流程，然后重新开始。在以下情况下，您看不到移动团队的选项：
- 请勿在“更改职务”业务流程中配置“更改上级组织”步骤。
- 移动的员工不是经理角色。
- 将经理保留在同一主管组织中。
- 移动的经理同时管理建议组织的上级组织。
- 移动的经理的主管组织具有正在进行的组织层次结构事件。示例：正在进行的“创建下级”事件。
- 移动的经理的团队所在的下级组织不属于其主管层次结构。示例：经理是主管组织 1 的成员，该组织具有下级组织 A、B 和 C。但是，经理的团队是下级组织 D 的成员。
如要设置用于移动团队的选项，请修改
“更改职务”
业务流程的默认定义，以包括以下 2 个额外步骤：
- 指定角色 - 更改员工指定
- 更改上级组织
“更改职务”
完成步骤之后进行。
步骤 | 详细信息 |
|---|---|
（可选） 指定角色 - 更改员工指定
| 在您移动经理的团队之前，请确保员工具有经理角色。系统会自动填充员工之前的所有角色，包括经理角色。您可以根据需要移除默认指定角色、添加新角色或重新指定角色。
或者，如果您启用了“‘更改职务’流程针对职务管理的组织使用默认组织”复选框，则您可以将 “复制指定角色
”步骤用于职务管理的组织 。“指定角色 - 更改员工指定” 和 “复制指定角色”步骤 都必须在 “更改上级组织” 步骤之前执行。 |
更改上级组织
| Workday 建议您在 “指定上级” 业务流程定义中添加一个审批步骤；否则，该步骤将作为 “更改职务” 工作流的一部分自动完成。确保您也为 “指定上级” 业务流程授予了 “批准” 操作权限。 |
如要在“”中自动填充
“是”，
此人员是经理。是否要随员工一起移动团队？
字段中，您可以在 “编辑租户设置 - HCM”
任务中选中 “更改职务 - 随经理移动团队”
复选框。