概念：招聘活动分析
Workday 提供电子邮件分析，使您能够深入挖掘电子邮件指标，并了解候选人为响应活动而执行的操作。示例：
- 发送的电子邮件数量
- 退回或无法送达的电子邮件数量
- 点击的电子邮件数量和点进率
- 打开的电子邮件数量和打开率
- 退订的电子邮件数量和退订率
清除和合并候选人记录
在您清除求职申请的招聘活动通讯后，Workday 不会再将这些通讯计入分析。清除候选人的活动对分析没有影响。
在“候选人”个人资料上，您可以通过“候选人操作”“查找重复候选人”相关操作来合并候选人记录。合并后，Workday 会自动更新活动数据和分析。请考虑以下情景的合并影响：
情景 | 影响 |
|---|---|
您合并两个潜在候选人，这两个人都点击了同一封电子邮件一次。 | Workday 继续在活动中使用该合并目标。分析显示有一个人点击了该电子邮件一次。 |
您合并两个潜在候选人。其中一人参与某个活动，另一人未参与。 | Workday 会继续在这个活动中使用该合并目标。 |
您合并两个潜在候选人，这两个人各自参与一个不同的活动。 | Workday 会继续在这两个活动中使用该合并目标。 |
您希望取消合并某个潜在候选人，此人之前作为两个潜在候选人参与了不同活动。之前被合并后，该潜在候选人点击了某个活动的电子邮件。 | Workday 会将合并来源与合并目标分开。分析显示只有合并目标点击了电子邮件。 |