步骤：设置招聘活动
请参见 “2022R2 新增功能公告：招聘活动”。
您可以设置消息和通知模板，使招聘专员能够向潜在候选人或候选人库发送品牌营销信息。这些电子邮件可以包含职务发布链接。您还可以配置分析探索面板，以便招聘专员能够查看与活动收件人提交的求职申请有关的参与度指标和转化率。
- 启用“Candidate Engagement”功能区域。请参见 步骤：启用功能区域和安全策略。
- 编辑域安全策略。配置“Candidate Engagement”功能区域中的“Manage: Recruiting Campaigns”域。
- 在“候选人参与”服务中，为“招聘活动”通知类型设置电子邮件分析。请参见 步骤：设置电子邮件分析。
- 确保管理活动的招聘专员可以查看候选人库。请参见： 步骤：设置候选人库的安全性。
- 使用 Notification Designer 创建模板。您可以为“招聘活动”通知类型创建并激活通知模板。您可以在模板中插入“招聘活动”数据行，使招聘专员能够在一条消息中添加最多 25 个职务发布链接。请参见 创建和激活通知模板。
- （可选）为“招聘活动”通知类型创建消息模板。请参见 步骤：设置消息模板。
- （可选） 维护招聘来源。添加新的招聘来源种类和招聘来源，并将其映射到“招聘活动”选项。通过此步骤，您能够在候选人的个人资料中查看作为求职申请来源的活动。
- （可选）访问“编辑租户设置 - 招聘”任务。选中“允许自动合并候选人”复选框。这一操作使得提交申请的候选人能够与电子邮件收件人合并，从而支持候选人来源跟踪。安全性：“System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - HCM”域。
- （可选）访问“候选人参与中心”。该中心显示已发布的招聘活动和平台页面分析，并提供使您能够深入挖掘更多详细信息和报告的链接。招聘专员可以在招聘中心的“快捷方式”下添加指向候选人参与中心的链接，或者将“候选人参与”Worklet 添加到其 Workday 主页。
招聘专员可以使用“Maintain Recruiting Campaigns”任务管理活动和访问分析。