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上次更新时间 :2023-06-23
设置时需考虑的事项:外部招聘网站的品牌

设置时需考虑的事项:外部招聘网站的品牌

在规划外部招聘网站品牌的配置和使用时,您可以利用本主题来帮助做出决策。本主题解释了以下内容:
  • 设置目的。
  • 如何与 Workday 的其他功能协同工作。
  • 对下游的影响和产品间的交互。
  • 安全性要求和业务流程配置。
  • 实施前需考虑的问题和限制。

用途

自定义品牌使您能够将外部招聘网站与您公司的品牌保持一致。您可以创建自定义品牌,并将其发布并应用于已发布的外部招聘网站。当外部用户向您的公司提出申请时,自定义品牌可为其提供更好的体验。

功能优势

可配置的品牌将为候选人展示外部招聘网站,该外部招聘网站延续了您公司而非第三方的品牌外观。您可以为每个招聘网站配置单独的品牌。

用例

您可以为外部招聘网站添加品牌标记,以维护所有外部招聘网站的品牌。

要考虑的问题

问题
需考虑的事项
如何创建新的品牌?
您可以使用以下任务来创建、查看、编辑和发布品牌:
  • 创建品牌
  • 编辑品牌
  • 检查品牌汇总信息
  • 查看所有品牌
如何将品牌应用于外部招聘网站?
首先,创建并发布品牌以将其应用于外部招聘网站。然后,您可以通过编辑外部招聘网站将其应用于外部招聘网站。
什么是十六进制颜色?
“创建品牌”
任务会对所有颜色使用十六进制代码。
颜色十六进制代码是使用十六进制值指定颜色的 6 位代码。代码本身是一个十六进制三元组,表示 3 个单独的值,用于表示构成的颜色。Workday 以这种方式设计品牌任务,从而支持 16,777,216 种颜色。
示例:#b4d455
如果您未在某个字段中输入十六进制颜色代码,Workday 将为该字段填充一个由 Workday 定义的默认颜色。
您可以使用十六进制颜色为哪些对象添加品牌标记?
可使用“创建品牌”
任务为以下对象指定十六进制颜色:
  • 标头
  • 按钮
  • 其他构成
您可以为哪些标头元素添加品牌标记?
您可以为以下元素指定十六进制颜色:
  • 主题色
  • 背景颜色
  • 文本颜色
您可以为哪些按钮元素添加品牌标记?
您可以为以下元素指定十六进制颜色:
  • 边框颜色
  • 颜色
  • 悬停边框颜色
  • 悬停颜色
  • 悬停文本颜色
Workday 如何计算有效按钮和禁用按钮的颜色?
Workday 根据其他按钮颜色配置为以下按钮元素计算颜色:
  • 单击有效按钮时,有效按钮会更改颜色。相较于“悬停颜色”
    ,有效按钮的颜色更深。如果您将白色用作“悬停颜色”
    ,则 Workday 使用灰色作为有效按钮的颜色。
  • 禁用按钮是未激活的按钮。相较于边框颜色和文本颜色,它的颜色更浅。
您可以为哪些其他构成添加品牌标记?
您可以为进度条指定十六进制颜色。
  • 主题色
  • 标头文本颜色
  • 进度条
“主题色”
值适用于包括以下内容的用户界面对象:
  • 复选框
  • 字段焦点颜色
  • 提示项选择颜色
  • 单选按钮
  • 上传简历图标
如果您不为品牌元素指定内容,会发生什么情况?
如果您选择不配置某个元素,则该元素将使用 Workday 提供的默认颜色。在“创建品牌”
任务中的“检查并提交”
版块,您可以查看给定元素的默认颜色。
在哪里可以上传图片?
在“标头”
版块中,您可以上传:
  • 横幅图片
  • 图片
  • 您的徽标
什么是图片像素宽度和高度?
Workday 使用像素来确定外部招聘网站上品牌的分辨率。
对于“横幅图片”
,“保持比例”
和“保持高度并裁剪图片”
有何不同?
如果您选择“保持比例”
选项,Workday 会在视图中保留整个“徽标附件”
图片。“保持比例”
选项还会将横幅图片与 Web 页面内容对齐。如果您选择此选项,选择的宽度应大于 1098 像素。
如果您选择“保持高度并裁剪图片”
,Workday 会保持以像素为单位指定的高度,并根据窗口大小展开图片宽度。如果您选择此项,选择的图片宽度应大于 1920 像素。如果您不需要在每个屏幕上看到完整的图片,则可以选择此项。
品牌有哪些不同的状态?
品牌可处于以下状态:
  • 已编辑(变更未发布)
  • 已发布
  • 未发布
要在外部招聘网站上查看品牌变更,您需要先重新发布品牌。这些变更最多可能需要 15 分钟才会生效。
要应用品牌,您必须先有一个已发布的招聘网站。
已编辑品牌和发布的品牌之间有什么区别?
当您编辑这两种品牌类型时,您的变更只会影响发布的品牌。
您也可以仅在外部招聘网站上应用发布的品牌。
关于辅助功能和 Web 内容辅助指南 (WCAG),您有什么需要了解的吗?
您有责任评估您的颜色对比选项是否符合您的辅助指南中的约定,包括默认和非默认的 Workday 颜色。
“徽标”
是否有什么特殊限制?
Workday 使用“徽标附件”
来作为“关于我们”
图片。

建议

功能
建议
徽标
为在社交媒体网站上获得最佳效果,请附加 1200 x 630 像素的图片。
当您在 LinkedIn 上分享职务发布信息时,此图片也会显示。我们建议您测试不同的尺寸,确保它可以在两个网站上正确呈现。请使用宽度至少为 400 像素的图片,以确保共享的发布信息提供最佳显示效果。您可以查看 LinkedIn 上的文档,了解其图片规格。
保持比例
请选择宽度大于 1098 像素的横幅。
保持高度并裁剪图片
为横幅图片选择一个宽度超过 1920 像素的图片。
Color Contrast Ratio
根据 Web 内容辅助指南 AA (WCAGAA),背景和文本颜色之间的“Color Contrast Ratio”
不得低于 4.5。
“开始您的申请”消息
当候选人在某项职务上单击“申请”
时,Workday 会在弹出窗口中显示可用的申请选项。您可以使用此字段配置最多包含 150 个字符的消息,该消息会在具有申请选项的弹出窗口中显示。

要求

无影响。

安全性

已针对“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Site Branding”
域启用安全性的用户可以创建、编辑并维护品牌。

集成

您可以使用以下 Web 服务创建、编辑或批量上传品牌:
  • Get Site Brands
  • Put Site Brand

关系和关联点

Workday 提供了一个包含各种资源的 Workday Touchpoints Kit,可帮助您了解租户中的配置关系。如需进一步了解 Workday Touchpoints Kit, 请访问 Workday Community。

其他影响

品牌会直接影响正在使用品牌的有效外部招聘网站。