概念：外部候选人资历证明
Workday 支持收集外部候选人资历证明。候选人可以使用外部招聘网站上的“添加资历证明人”按钮直接向 Workday 提交证明人，而无需通过第三方供应商执行此操作。然后，招聘专员可以管理这些来自候选人个人资料的证明人。
Workday 允许您：
- 使用条件规则或重设任务为职务申请指定自定义资历证明模板。
- 创建要收集的不同证明人关系类型。
- 创建多个资历证明模板。
- 创建要让证明人完成的问卷，并在问卷中添加附件。
- 重设默认问卷，并为每种证明人关系类型指定不同的问卷。
- 清除候选人及其证明人和相关资历证明。
- 提交资历证明后对其进行报告。
Workday 通过电子邮件发送证明人请求。证明人可以执行以下操作：
- 接受撰写此资历证明。
- 拒绝撰写此资历证明。
- 拒绝撰写此资历证明，并希望 Workday 移除他们的联系信息。
您可以使用以下报告来管理资历调查：
报告 | 描述 |
|---|---|
资历调查结果
| 求职申请的资历调查结果，具有已完成的资历调查事件。 |
资历证明申请状态
| 尚未提交求职申请资历证明的证明人。 |