概念：合并保密候选人
Workday 允许您将保密候选人或具有保密求职申请的候选人合并到：
- 其他候选人
- 第三方/短期员工
- 前员工
- 候选人个人资料中的“重复项”选项卡
- “查找重复候选人”报告
合并记录中的潜在候选人与目标人员具有相同的保密或非保密状态。如果目标人员没有潜在候选人，则合并后的潜在候选人与来源候选人的潜在候选人具有相同的保密或非保密状态。
个人求职申请将保留相应的保密或非保密状态。如果取消合并，潜在候选人和求职申请将恢复其初始的保密或非保密状态。保密和非保密的潜在候选人都可以使用保密的求职申请。
将保密候选人合并到其他候选人的示例：
来源潜在候选人 | 来源求职申请 | 目标潜在候选人 | 目标求职申请 | 合并记录信息 |
|---|---|---|---|---|
保密 | 求职申请 1（保密） | 非保密 | 求职申请 2（非保密） |
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保密 | 求职申请 1（非保密） | 非保密 | 求职申请 2（非保密） |
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非保密 | 求职申请 1（非保密） | 保密 | 求职申请 2（保密） |
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非保密 | 求职申请 1（保密） | 保密 | 求职申请 2（保密） |
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保密 | 求职申请 1（非保密） | 无潜在候选人 | 求职申请 2（非保密） |
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将保密的候选人或具有保密求职申请的候选人合并到前员工或第三方/短期员工的示例：
来源 | 目标前员工或第三方/短期员工 | 合并记录信息 |
|---|---|---|
保密的潜在候选人 | 无潜在候选人 | 保密的潜在候选人 |
保密的求职申请 | 无求职申请 | 保密的求职申请 |
保密的潜在候选人 | 保密的潜在候选人 | 保密的潜在候选人 |
保密的求职申请 | 保密的求职申请 | 保密的求职申请 |
保密的潜在候选人 | 非保密的求职申请 |
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保密的求职申请 | 非保密的求职申请 |
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保密的潜在候选人 | 非保密的潜在候选人 | 非保密的潜在候选人 |
保密的求职申请 | 非保密的潜在候选人 |
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