步骤：配置“候选人自主排定事件”业务流程
配置“候选人自主排定事件”业务流程，允许外部或内部候选人为日历事件预留时段。
- 为“候选人自主排定事件”业务流程类型创建默认定义。
- 访问“创建业务流程定义（默认定义）”任务。Workday 建议您仅在业务流程定义中包括初始步骤。
- 从“候选人自主排定事件”业务流程的“操作”菜单中，选择。Workday 建议您在发起操作中添加“候选人自助身份”。如果您希望员工在自主排定事件时看到确认消息，请将“员工自助身份”添加到“查看全部”或“查看已完成事件” 。
- 从“候选人自主排定事件”业务流程的“操作”菜单中，选择。完成此任务时，请参考以下类型的通知：如果您希望向候选人发送电子邮件，确认他们是否存在以下情况：那么：当候选人没有“候选人主页”帐户时，在“候选人主页”上具有“Schedule Your Event”任务。“触发器”=“On Entry for Initiation”当候选人有“候选人主页”帐户时，在“候选人主页”上具有“Schedule Your Event”任务。“触发器”=“On Entry for Initiation”已排定时段。“触发器”=“以下状态下触发”：“已完成”已重新排定时段。“触发器”=“以下状态下触发”：“已更正”已取消时段。“触发器”=“以下状态下触发”：“已撤消”
- 激活待处理的安全策略变更。
- 将“候选人自主排定事件”作为操作步骤添加到以下 1 个或多个业务流程。业务流程添加位置评估候选人在“做出决定”步骤之前。背景调查在任何“考核”或“审批”步骤之前，以及在“做出决定”步骤之前。雇用协议在任何“考核”或“审批”步骤之前，以及在“做出决定”步骤之前。面试在“做出决定”步骤之前。录用在任何“考核”或“审批”步骤之前，以及在“做出决定”步骤之前。准备雇用在“完成”步骤之前或之后。资历调查在“做出决定”步骤之前。初选候选人在任何“考核”或“审批”步骤之前，以及在“做出决定”步骤之前。筛选在“做出决定”步骤之前。请参见 步骤：配置业务流程定义。